年轻人离开校园，初出茅庐，通常被当成样本进行研究。以前关于90后的议论，现在已迁移到了95后身上。
研究结果有点惊人：初入职场的95后，已经开始退休了。
前段时间在说“隐形贫困人口”，指那些看起来有吃有喝其实存款三位数的人，90后人群当然是主力。现在恭喜95后又喜提新标签：隐形退休人口。
一份名为《第一份工作趋势洞察》的报告显示，不同年龄人群第一份工作平均在职时间，简直隔了一个东非大裂谷。
70后长达4年零3个月，80后也超过了3年半，到了90后，骤然下降到1年零7个月，95后就更夸张了：他们平均7个月就离开了第一个工作岗位。
最近一杭州姑娘还列出裸辞7大理由：没时间泡仔，没时间旅行，无限加班，没有朋友……然后她就执行力超强地离职，飞到了热带的海里游泳。
这样说散就散，在上一代人看起来，简直是不知天高地厚。人民网就率先痛批他们：“年轻人爱裸辞，难成大器。”
但老实说，真不是95后家里有矿，才敢随随便便说辞就辞。恰恰就是因为家里没矿，所以才要考虑各种现实原因，真有矿的话他们压根不想上岗。
也不是95后不负责、不能吃苦，而是职场大环境槽多无口：烂单位就跟渣男一样。
不仅能把岁月静好的姑娘活生生逼成泼妇 ↓↓↓
“我现在吵架一个顶俩，想当年是遇到陌生人都会害羞的明媚女子啊。”
“自从工作以后，楼上楼下都能听到我的声音，还时不时能看到我很彪悍的状态。”
“来了这个公司10个月，现在谁想让我哭，我就想办法让他哭得更惨。”
还用一套又一套的借口，告诉你我都是为了你好 ↓↓↓
“一个变态领导跟我说，故意不告诉我任务是为了锻炼我能力，观察我反应能力。故意找茬骂我是因为在乎我。”
“欺负新人把好几个人的工作丢给你，美其名曰熟悉业务。”
“让你加班是看重你，不发工资是磨练你。”
就像谈恋爱被劈腿被绿一样，职场也有一万种糟心的方式 ↓↓↓
“让全公司打扫他新买的小别墅，给他的小院子拔草。”
“强制让我背《心经》！背不出来就扣工资！后来我背出来了他又让我背《大悲咒》！只因为他信佛！”
年轻人觉得职场就是各凭本事、秩序俨然，哪知道开始工作以后，发现这里除了好好工作以外都是正经事。一份糟心的工作就和渣男一样，此时不分，留着过年？
就像直男癌说“我没有钱没有车没有房，但我就是值得好女孩”，有些老板教导新人不要太物质，理想最最重要。
上班不为赚钱，这不叫上班，而是做慈善。至于理想更别谈了，年轻人的理想就是退休收收租。
数据显示，2017年，本科应届生平均起薪4300元，研究生起薪5900元。在物价高昂的一线城市，这些钱光房租都去了一半。存钱是不可能的，他们只能用6位数的密码，骄傲捍卫着3位数的存款。
压垮骆驼的不仅是钱少，还有事多。
互联网和金融行业聚集了超过三分之一的95后毕业生，但越是人们削尖了脑袋往里挤的行业，情况就越是惨不忍睹。早9点至晚9点，一周工作6天，早就是互联网行业不成文规矩，无奈的是加班像自愿，用爱来发电。
还有越来越后移的发际线，越来越脆弱的肠胃……无数理由，都让惜命的95后，选择了一手退休。但生活还得继续，怎么找到相对舒适的状态，就要靠自己了。
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