采薇we
很多人问过这个问题，你能够来问这个问题，而不是单纯焦，得过且过，我觉得已经比我遇到的大多数新人要强了。我个人觉得职场人需要的能力有，职场基础能力（沟通能力、解决问题的能力、自学能力、资料制作能力）、规划能力。你还要思考自己的方向，你的方向，决定了你需要哪个方面的能力，需要什么书。
当然职场的基础能力是谁都需要的，这些能力决定了你的发展高度和发展宽度。决定一个人职场发展的4个能力，沟通能力、解决问题的能力、自学能力、资料制作能力。
基础能力方面推荐两本书
《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》
著名职场培训师大石哲之从沟通、思考方式、资料制作、职业化素养这 4 个方面，用心总结出了 30 个工作技巧，并用最质朴的语言和最真实的案例介绍给职场人士。这些技巧是每个职场人工作中密切相关的基础技能，在整个职场生涯中发挥很大作用。
《12个工作的基本》
职业研究专家大久保幸夫通过12个所有工作方法论背后的基本原理，在此基础上深入解读出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论。
除了这些基础技能，还有一些针对你自己目标，你要重点学习的技能。
比如我，我是打算多生几个孩子，在家办公，一边工作一边带孩子。我比较需要的是自我管理能力（因为没人监督，我只能自己管理自己），沟通能力（因为不在公司，无法跟同事面对面沟通，这就要求我通过电子设备跟同事能够沟通）。
《成功心理学：发现生活和工作的意义》
挖掘自身能力的，自我认知类书籍，你可以通过自我认知的确认，来寻找那些你需要提高的能力。
这些都是细节的能力，其实最重要的一点，是宏观的规划力，这决定了你以后的发展方向和发展高度。
《规划力： 如何清晰预见成功轨迹》
规划有两个重点，一个是对未来的预测，这不是瞎预测，是根据线性规律和周期性规律，合理的预测发展走向。呃，这个有点大，如果想细写得单开个问题回答，这里篇幅有限就不展开说了。另外一个是应对突发情况的解决。斋藤孝针对收纳与整理、写作、沟通、职场、会议等五大场景，细致介绍了实践规划力的具体方法，并提供了十一种实用技巧，帮助我们有效提升规划力。
题主能够来问看什么书，先建立自己的知识体系。而不是盲目去网上看碎片化洗脑帖子和视频，已经战胜一半的人了。这个问题很大，很系统，这几本书只能讲个皮毛，那些短副的帖子帮助就更少了。实际上如果想有更好的发展，无论是工作还是生活，我们都需要通过建立自己的知识体系，完善我们自己的价值观体系想，不断地拓展自身知识边界来提高我们的物质和精神生活质量。
鼹鼠的土豆
我是予诺的清欢。
职场小白，一需要掌握工作技能，二需要掌握办公室沟通方法。
工作技能方面，主要看你从事哪方面的工作。
如果是财务工作，建议尽快考取会计职称或是注册会计师，那样一来会提高你的工作能力，二来会让你的职业生涯有一个向上延伸和发展的无限可能性。
如果是文案工作，尽快熟练掌握办公软件的使用，学习文案的写法，各种公文的写法。
如果是HR工作，尽快熟练掌握EXCEL的使用，会让你做工资表或员工档案统计时提高工作效率，减轻工作难度。
职场小白，必须让自已的职业技能尽快的提升，踏实有效的工作，老板才会逐渐看到你，才会给你区别于其他小白不同的晋升机会。
而办公室沟通方面，对职场小白也非常重要。
可以看看《沟通的艺术》、《职场成人礼》、《蔡康永的说话之道》、《二十几岁不能不懂的社交礼仪常识》等。
另外，职场小白入职后，可能会碰到一些不公平或是跟自已想象中的职场不一样的事，可以看看《杜拉拉升职记》，还有一直特立独行的猫写的系列励志书。
多读书，读好书，总没错。
祝你在职业的道路上越走越远，越走越好！
我是予诺的清欢，资深职场人，会计师，喜欢我的答案吗？喜欢就请点赞，关注我，帮你排忧解惑哟！
予诺的清欢
提升能力：做事的思维方法与思考习惯等
主要内容分享
工作中的应用
这本书需要精读，特别是读的时候可以结合自己的工作情形进行思考。这样才会内化理论到实际中去。比如今天领导说明小A你把这个月的销售状况整理下，此事此刻如果立即找来一大堆资料扎入细节，很可能最后并不是领导想要的。换个角度，如果刚接到任务，我们就在想，销售状况有哪些维度，比如销售数量、销售额、销售产品类别几大维度，数据呈现有同比、环比，绝对值、比例等等，然后开始收集数据，涉及到其他同事配合的提前沟通，这样会更从容。也就是以终为始。
土豆遇上时
白岩松的，不论是职场，还是生活，还是梦想，还是创业，还是爱情，还是旅行，还是历史，还是政治，还是未来，对你的启发都很大，推荐一本《痛并快乐着》；
