8月17日晚間，華麗家族發佈公告，董事會決議選舉李榮強為公司董事長，而從李榮強的履歷可以看到，經歷不可謂不傳奇。李榮強曾經當過15年的大學教師，後從大學老師轉行做職業董秘，一度在一家市值超400億的上市公司拿著百萬年薪，但是又在最風光的時候突然辭職，最終成為華麗家族董事長。
8月17日晚間，華麗家族發佈公告，董事會決議選舉李榮強為公司董事長，李榮強剛在今年的5月9日被華麗家族聘任為常務副總裁，其何時具體加入的華麗家族則不得而知。
華麗家族董事長李榮強
男，1973年9月出生
碩士研究生學歷，管理學碩士。
1994年7月—2009年5月任山西財經大學教師。
離開了15年的大學教師崗位後，2009年11月被山煤國際（當時還是叫中油化建）聘任為董秘，但是因為沒有董秘證書，所以暫且由董事長代行董秘職務，2009年12月，李榮強考到了董秘資格證，正式上崗董秘。
在山煤國際的董秘任上幹了4年多，2014年3月7日，李榮強以“因工作調動原因”辭去了山煤國際董秘職務。
就薪資待遇上看，李榮強2013年在山煤國際領取的稅前薪酬為21.6萬元，作為幹了三年的董秘，其實這個薪酬並不高。
而查閱山煤國際的信息披露情況，2009年12月-2014年3月7日期間，山煤國際沒有出現一次因信息披露上的違規被證監會處罰或者被交易所發監管函的情況，可以說，李榮強的第一段董秘生涯乾的是很不錯的。
離開山煤國際後，2014年12月6日，印紀傳媒（當時還是叫高金食品）召開第五屆董事會第一次會議正式聘任李榮強為公司董秘，按照一般上市公司的套路，李榮強應該是在離開山煤國際後就來到了印紀傳媒，12月6日的聘任公告只是正式對外公佈而已。
從山煤國際董秘到印紀傳媒董秘，李榮強的薪資待遇一下子翻了好幾倍，印紀傳媒2015年年報顯示，董秘李榮強2015年在公司領取的稅前薪酬為114萬元，2016年也是114萬元。
雖然說，印紀傳媒這段時間以來，處於監管的各種關注函和監管函包圍下，並且關於公司這一年來的市值雪崩，也出現了大的負面輿情，但是這一起似乎已經和印紀傳媒這位前董秘李榮強無關了。
因為這些都是發生在李榮強辭去公司董秘職位之後，年薪超百萬對於很多上市公司董秘來說是誘惑非常大的，而李榮強則在2017年3月12日辭去了印紀傳媒董秘職務，辭職原因為“個人原因”，放棄百萬年薪需要勇氣。
除了避開了監管層的密集監管外，另一件神奇的事情也發生了，李榮強的離開，也是印紀傳媒市值覆滅的開始，2017年3月時，印紀傳媒一度還有465億元的市值，而如今1年多過去，截至2018年8月17日收盤，印紀傳媒市值只剩下57.5億元，總市值跌去了400多億。當然，這其中有一定大盤區間大幅下跌的原因，但是李榮強完美躲過這場市值雪崩也的確是一件神奇的事情。
當然，在李榮強擔任印紀傳媒董秘期間，印紀傳媒的信息披露也是存在著小瑕疵的，根據深交所2017年3月23日發來的監管函，公司存在對非公開發行股票預案進展未及時披露的情形。
就目前監管層已經認定的違規來看，除了關於那次非公開發行外，李榮強沒有出現其他的違規。
離開印紀傳媒的李榮強，再一次在公告中出現就是在2018年5月9日，華麗家族公告聘任其為公司常務副總裁。
3個月後，從常務副總裁一下子躍升為華麗家族董事長，華麗家族董秘2017年的稅前薪酬為199萬元，董事長稅前薪酬則是250萬元。
從大學老師，到上市公司職業董秘，再到上市公司常務副總裁、上市公司董事長，李榮強完美的詮釋了董秘並不是一個發展路徑很窄的職業，只要你能力足夠強，上升空間很大。
其實，從董秘做到董事長，李榮強並不是個例，2018年5月31日，盛運環保第五屆董事會第二十四次會議決議聘任劉玉斌為公司董事長。
盛運環保董事長
劉玉斌，男,1982年出生,大學本科學歷
2006年畢業於安徽阜陽師範學院英語系。
2006年任西安保德信投資發展有限公司投行部高級項目經理；
2007年12月-2013年6月任盛運環保副總經理、董事會秘書;
2013年9月-2014年9月任合肥德銀投資管理有限公司執行董事。
2014年10月-2018年5月31日任盛運環保董事、副總經理。
2018年5月31日，辭去副總經理職位，開始擔任公司董事長、董事。
類似的案例還有深大通董事長郝亮，郝亮1971年生,碩士學歷,具有律師資格、心理諮詢師資格。
曾任中國建設銀行青島市分行市北區支行副行長、分行辦公室副主任,青島市住房公積金管理中心(青島市住房資金管理中心)副主任。2016年4月開始擔任公司董秘，2016年11月，被聘任為公司副董事長兼任董秘，2017年9月，在公司董事長管琛辭職後，郝亮又開始擔任公司董事長兼任董秘，2018年3月26日辭去深大通董事會秘書職務，目前擔任公司董事長兼總經理職務。
董事會秘書，一個舶來詞，一個比較專的職業，很多想入董秘這一行以及已經身在董秘圈的人士會有一個困惑，“董秘的職業發展路徑很窄，這是真的嗎？”，其實非也，一個好的董秘，其上升空間或者轉型空間是很大的。
可能每個董秘上任董事長的經歷不一樣，原因也不一樣，但是從董秘能做到董事長，並且公司不是你家開的，就證明這個董秘是非常有能力的。
董秘動態速遞
【董秘聘任】三星新材聘任徐芬為公司董秘，愛施德聘任米澤東為公司董秘，山大華特聘任範智勝為公司董秘，雲海金屬聘任吳劍飛為公司董秘，英威騰聘任鄢光敏為公司董秘。
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