“小積分”帶來“大變化”
“我本週公休無法參加黨日活動，不會減少我的黨員積分吧？”9月5日一大早，祥符區人民檢察院黨支部委員陳川的手機上就收到這樣一條信息。雖然寥寥數語，卻可以看出祥符區檢察院的黨員積分管理頗見成效。
為全面落實新時代黨的建設總要求，祥符區檢察院積極探索實施黨員積分制管理。積分管理以黨小組為單位，黨員為主體，秉承“分類積分、量化考核、標杆引領、底線管理”四項原則，評價範圍囊括黨員幹警履行職責、廉潔自律、服務大局、參加組織生活和學習等各方面行為表現。
實行積分制管理以來，黨員幹警主動參與各項志願服務活動的積極性提高了，黨日活動到位率達95%以上，全院向上、向善的爭創氛圍更濃了……
“黨員積分制就像一把“尺子”，以“示範分”、“獎勵分”作標，“扣減分”、“一票否決”為戒，通過窗口動態展示，讓廣大黨員見賢思齊、知不足而後勇，共同凝聚忠誠擔當精神，激發幹事創業熱情。這正是我們的目的和初衷。”該院黨支部書記朱雙慧如是說。
供稿：祥符區人民檢察院
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