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對於這一個問題，需要考慮到幾個核心因素，一個是繼承人的才能與本領；一個是所處的市場環境。此外，則需要看整個企業的活力與爆發力。
其中，傳承人、繼承人對一家企業起到非常關鍵的影響，甚至可以認為是一家企業的靈魂人物。假如首位靈魂人物卸任後，繼任者未能夠展現出他的獨特才能或過人的管理魅力，那麼企業繼續高速發展的概率也就大打折扣了。
再者，所處的市場環境同樣關鍵。例如蓋茨53歲退休，正值金融海嘯風波尾聲部分，而繼任者恰恰在危機末端繼任，享受到美股市場未來十年的大牛市環境，股票市值自然也就大幅上漲。假如蓋茨在此時此刻選擇卸任，恐怕繼任者所承受的市值縮水風險也是比較高的。
此外，則需要看整個企業的凝聚力以及活力。但，這歸根到底還是在於企業長時間的積累，而良好的活力以及企業氛圍，也並非一朝一夕可以形成的，而偉大企業的誕生也是一個非常複雜而又艱難的過程。至於阿里的股價，關鍵還是要看這三方面因素的影響，但阿里精神以及阿里影響力確實不少，長期來看，還是對阿里股價抱有比較積極的態度。
郭施亮
股票肯定會跌，但是不會太大，因為阿里代表的不僅僅是網絡營銷，也代表行業巨頭，隨著網絡營銷越來越好，消費習慣不改變，阿里的股票不會大跌，但是如果不開拓思維，被淘汰也不是什麼不可能的事，就好比百貨公司大商場被淘汰一樣，改變才是唯一不變的增長
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