今年6月，福鼎市山前街道的9個村、4個社區負責人與盈浩工藝製品有限公司、忠和生物食品有限公司等4家勞動力密集企業簽訂用工調劑協議，探索並初步建立了勞動力調劑儲備基地，充分盤活轄區農閒時勞動力。
據福鼎市人社局介紹，近年來，針對福鼎市部分企業反映存在“用工難、招工難”的問題，該局採取調查摸底、搭建用工平臺、建立用工調劑機制、推進校企合作等措施，全方位保障企業用工，解決企業招工難問題。其中，積極開展村（社區）與企業合作用工調劑平臺試點工作，通過深挖本地人力資源潛力，加大“村企合作”力度和開展淡旺季用工調劑，為企業與農閒勞動力牽線搭橋，引導企業與周邊農村建立長期合作關係。
此外，根據產業特點，福鼎市人社局重點篩選100家企業開展用工需求摸底調查，同時將26家用人單位納入該市用工動態監測企業、4家用人單位納入誠信用工企業，及時瞭解企業用工需求變化，為制定用工服務政策提供依據。通過互聯網、傳統媒體、基層平臺等渠道宣傳企業穩崗補貼政策，將失業保險基金支持企業穩崗政策實施範圍擴大到所有符合條件的不裁員、少裁員企業。今年以來，共為3家企業發放穩崗補貼2.78萬元。
針對企業用工需求，福鼎市人社局搭建常態化招工和求職對接平臺，依託“福鼎市人力資源職介一條街”每月28日定期舉辦招聘會活動。同時，每年春節後舉辦“春風行動”、7月份組織大學生專場招聘會，緩解企業招工用工和求職高峰期的用工難題，取得明顯成效。今年以來，共舉辦人力資源供需招聘會6場，提供各類崗位9081個，達成就業意向3000多人。
福鼎市人社局還積極推進校企合作，到福鼎市雙嶽、硤門等工業園區，省內高級技能人才院校及溫州市等發達地區人才市場開展調研洽談。通過對接，與福州工貿學院、福州二輕工業學院等5家高級技能院校簽訂了人才引進框架合作協議，探索和建立人才引進長效機制，進一步幫助企業吸納、儲備人才，滿足企業用工需求。
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