01
前些日子公司來了一位小女生做實習，挺隨和的，人也非常勤奮。公司和同事交代的事情她都會盡心盡力的完成。
可是剛過了一個月，就因為身體不舒服病倒了，甚至瞭解到她家人一直勸她放棄。
後來一起吃飯，聊起來才知道，原來她是連續加班了好幾個晚上，熬不下了，所以才會身體不適。
當時他們部門剛剛進行一個很重要的項目，可作為新人，重要的事情輪不到她做，同事們只把瑣碎的事情都交給她。
新人剛進公司先要學習，這原本無可厚非，可她也是個要強的人。
為了跟上團隊的進度，她在完成手上工作的同時，還連續一個月加班到深夜，只為在這段時間裡，看完所有的資料，為自己的團隊，也為自己的夢想努力。
往往事與願違，每次團隊開會的時候小姑娘總想著提出自己的建議，但每次都礙於自己是新人，經驗不足的原因，屢屢把想法吞了回去。每一次回到座位上，對著填滿便利貼的電腦，永遠做不完的瑣碎事情。
那種無奈，迷茫，心酸的感覺，估計大部分職場新人都有所感觸吧！有時候想要改變這種狀況，可一直得不到方法，沒有突破，前途就更加迷茫了。
誰都知道，剛入職場需要熬，可在公司裡，人人都忙，有資歷的員工根本沒有時間教導新人，要想成長，新人們只好利用下班的時間自己摸索。
可面對團隊，面對工作，我們也想要有一個老師在身邊指導，我們也想快速上手工作。面對緩慢的成長，有時候我們也在懷疑，究竟是自己能力不足，還是世界的不公平。
02
說起公平，這世界對誰都公平，又對誰都不公平！
有人說，公司裡最好欺負的就是那些中年的老員工，特別是有車有房的那些，因為有生活的壓力，你怎麼欺負他，他都只能忍氣吞聲。
這讓我想起了之前的一個故事，一位在公司裡面兢兢業業工作了十年的員工，一路陪著公司成長，卻一直得不到升遷，面對比她少好幾年的上司，工作上總是跟不上年輕人的思維。
方案一次比一次用心，班一次比一次加得晚，可做出來還是一直被上司否決，甚至當著公司其他員工，大罵了她一頓。
作為老員工，面對不解，委屈，以及早已磨滅了的夢想，別人眼中的女強人，其實也是在受氣後躲在洗手間流淚的小女人。
在一家公司幹久了，時常會感覺到無奈。因為每天朝九晚五，按部就班，對著每天一樣的工作，剛入職的夢想早已經被磨滅。
遇到瓶頸，再也找不到突破的理由了。很多人初入職場的時候都是帶著一份豪情壯志，都想要改變這個世界！
殘酷的是，能力不足的你，面對每天的工作就已經耗費了所有的時間和精力，得不到成長，到最後只能被世界所同化，碌碌無為。
03
或許有人會問：為了工作，有必要這麼拼嗎？
可在別人眼中的為了工作，在我們眼裡是為了自己的未來！
自從成為一名銷售之後，我的朋友就直接搬到公司附近住了，明明他家就在同一個城市，然而他還是覺得每天花幾個小時在路上，太浪費時間了。
面對工作，他一直是敢拼敢衝的那一個，做著別人做不到的事情，拜訪別人都看不上眼的客戶。
工作之前，他是那種享受小富即安，平淡是福的人：一份安穩的工作，實現一個不大不小的理想，足矣！
可當他接觸到工作後，才真正知道什麼叫：弱肉強食，不進即退。
後來一次聊天，問到他的變化才知道，原來那段時間，公司要提拔一位主管，好幾個人爭搶著這一個位置，如果他自己不努力，下一次機會，就不知道等到什麼時候了。
雖說如此，提升銷售主管，看的是銷售業績。當時他的業績雖說不是最差，但比他早進公司的銷售，因為資源都比較好，業績一直在他前頭。
他也想要通過培訓獲得更多的方法，可每次好幾萬的培訓費用，根本不是一個剛出來工作不到一年的年輕人所能承擔。
不學習，能力跟不上，業績上不去；學習，費用又太貴，根本負擔不起，這恐怕是很多剛工作年輕人的現狀。
有時候我們也希望有一個有效實惠的學習工具，真正能夠實現提升。
04
同一個職場，不同崗位有不同崗位的憂慮！
員工擔心著自己的業績，老闆擔心著自己的公司。
恰好朋友的老闆也是我們公司的其中一個客戶，但他這個這個老闆當得跟別人不太一樣。大多數老闆，都是對公司的事情抓方向抓管理，小事根本不用操心。
可我的這位客戶，每天忙東忙西的，整個救火隊員一樣，公司事無鉅細都要他做決定。
曾經有一次和他開會商討方案，一個小時不到的會議，他就接到了6個來自公司的電話，會議的一半時間都是給他聊電話的。
有時候他自己也非常苦惱，公司管理層能力不足，什麼事情都需要自己來做決定，甚至好幾次因為這樣而丟失了訂單。
他自己也想改變，可無奈員工們的能力不足，一段時間後，調整效果就會消失。就像我的朋友一樣，一直想改變，卻無從入手！
後來我們給他一個建議，不僅改變了他公司的經營情況，也改變了我那位朋友的業績！
........
說起夢想，每個時候人都有！
我們一直渴望著改變世界，卻往往忽略了，我們可以通過改變自己，去影響周圍的環境。
要實現夢想，不如就從提升自己開始？
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