本報訊（田萬生 記者魯暘暘）記者昨天從市總工會了解到，省總工會近日製定下發了《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》和《關於規範職工集體福利支出管理的意見》，對職工集體福利等方面內容做了進一步明確和規範。
“職工集體福利支出”使用範圍主要用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
支出標準如下：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1800元。基層工會可結合實際採取便捷靈活的方式實名發放，發放方式可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，不得發放現金、購物卡和代金券。基層工會會員過生日，可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券，人均標準不超過300元。工會會員結婚，可以發放不超過600元金額的慰問品。符合政策的生育，可以發放不超過1000元金額的慰問品。工會會員生病住院，可給予不超過1000元的慰問金。工會會員去世時，可以給予不高於2000元的慰問金；工會會員直系親屬去世時，可以給予不高於1000元的慰問金(限於會員本人的配偶、父母、子女)。慰問時可以同時贈送200元以內的實物。工會會員退休離崗，可以發放不超過1000元金額的紀念品。
《關於規範職工集體福利支出管理的意見》對省總工會《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》中涉及職工集體福利支出的有關要求又做出了重申和明確：各級工會要切實督促單位行政依法保障職工的正當福利，保障職工福利費真正用於職工福利方面；要加強監督，建立有效的監督機制，確保職工集體福利支出的合法、合規、合理；要建立健全完善操作細則和操作流程，確保操作規範、嚴謹、有序。
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