送票福利|对话财经女性精英的第三届中国财经女性领导力峰会

送票福利|对话财经女性精英的第三届中国财经女性领导力峰会

重磅活动~

第三届中国女性财经领导力峰会将于9月19日在上海召开

想见到财经行业的政府领导、企业领袖和知名专家学者?Lean In Shanghai作为此次活动的合作伙伴,文末送上一大波价值1800元免费入场福利!

目前在财经行业许多公司的董事会和高级执行团队中,女性的比例仍然保持在 15% 左右。此次峰会,数位重量级嘉宾将通过讲述财经女性的变革故事,以鼓励女性重新定义自己的存在。

峰会议程

09:00 - 09:10 开幕仪式

09:10 - 09:20 主办方致辞

1

主题:探究财经女性领导力

09:20 - 10:10

女性的实力来自于自我成长

林采宜

华安基金首席经济学家

从复旦大学经济学博士、兴业证券研究所负责人、银联战略发展部副总经理、国泰君安首席经济学家到华安基金首席经济学家,林采宜作为经济学领域少数的女性,成就丝毫不输男性。即使从事经济学是命运的选择,而非兴趣所在,她一路走来仍游刃有余。

10:10 - 10:30

话题待定

黄晶生

哈佛中心(上海)

董事总经理

10:30 - 10:50 茶歇与交流

2

主题:职场跨界与性别多元化

10:50 - 11:30

不设限——我的跨界转型之路

李昕晢

长成投资CEO

从通用汽车中国公司CFO,到全球最大的汽车信贷机构通用汽车金融服务公司北美区总会计师,到百度集团首席财务官,百度资本CEO。而如今任职长成投资CEO。她曾说“优秀的女性,成功的路径不唯一。新时代、新渠道、新方法、新模式,选择就在眼前。自信,开放,敢于冒险。

如果男生的梦想能够是‘当上CEO,迎娶白富美’,那么女孩为什么不能有同样的追求?也可以‘出任CEO,娶回高富帅’。

11:30 - 12:00

社会性别平等的国际标准以及女性职场的挑战

马雷军

联合国妇女署

高级项目官员

-多元化投资能带来回报

-提升女性领导力给企业带来的价值

12:00 - 13:00 午餐

3

主题:“她”经济 “她”未来

13:00 - 15:30

艾问专场 | 艾诚对话影响力女性:

“不为自己的人生设限”

主持人:艾诚 对谈嘉宾:周晓光、张敏、骆新

艾诚

艾问创始人

投资合伙人

张敏

华住酒店集团CEO

周晓光

新光控股集团董事长

电视剧《鸡毛飞上天》

“骆玉珠”原型

骆新

上海东方卫视主持人

“我能不能去做?现在是不是太晚了?”

这是很多女性担心的事情,想去做自己喜欢的事,又怕自己不再年轻了。其实,真正阻碍你的是真的是年龄或者是环境吗?

  • 聚光灯后,女企业家的一天

  • 女性,如何选择你的Role Model

  • 风投新风向:女性投资人的崛起

14:20 - 15:00

如何依靠女性领导力优势助力职场转型

孙洁

携程CEO

实现从女CFO到CEO的转型?

  • 以CEO之眼反观CFO,二者的区别是?

  • 相较于男性CFO,女性CFO的转型之路区别在哪?

  • 女性如何施展领导力优势在CEO岗位长袖善舞?

职场女性影响力报告发布

  • 理解中国职场男性和女性各自的动力来源和关注点,以及他/她们在工作和社会中面临的挑战。

  • 理解中国职场男性和女性领导能力的异同点,以及这些行为与中国经济当前形势和未来走势的相关性。

  • 了解企业在领导力、技术和文化等方面的成熟度对中国女性职场竞争力的影响


15:30 - 15:40 茶歇与交流

15:40 - 16:40

小组讨论 :

财经女性如何提升自己和家人的人生质素?

主持人:黄兆旦

对话嘉宾:王蕊、张胜兰、徐俭、Ami

黄兆旦

哥伦比亚大学

教育学博士

前美国中文电视

新闻主播

优你教育创始人

Ami

立乐教育创始人

王蕊

上影股份CFO

张胜兰

中金公司董事总经理

徐俭

上海世外教育集团总裁

每个优秀的职场财经女性无一不具备超高的智商乃至情商,但当我们进 入妻子、母亲甚至女儿的各种角色中,更多的挑战接踵而至。在这个小 组讨论中,来自优你教育的黄博士将与她的朋友们一起在如下话题中展 开精彩讨论,帮助更多女性获得崭新的智慧人生。

  • 自我学习VS孩子教育

  • 财商:如何培养并赋能家庭和孩子的财商?

  • 逆商:当逆境来临时,我们该如何更好地应对?

16:40 - 17:40

“她他”对话 |财经女性领导力与男性领导力:

合作共赢的新趋势

主持人:朱蕾

对话嘉宾:杨川麟、李轶梵、李婷、龚渊

朱蕾

哥伦比亚大学

会计学博士

复旦大学

泛海国际金融学院

终身教授

杨川麟

博世(中国)投资有限公司CFO

李轶梵

吉利集团副总裁

及首席财务官

李婷

云锋金融执行董事

兼首席执行官

龚渊

光辉国际

全球资深合伙人

在财经领域,许多公司的董事会和高级执行团队中女性的比例仍然保持在15%左右,显然女性高管仍然是小众群体,但是女性在沟通能力、韧性和对市场趋势的敏感性等方面较之男性有突出优势。而男性则在前瞻性、战略性思维方式层面则优于女性。因此女性领导者和男性领导者应如何取长补短,成为相得益彰的商业角色?

  • 是什么阻碍了财经女性成为高管?

  • 财经女性领导者与男性领导者应如何互补平衡?

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(内含全天峰会,全套峰会资料,酒店自助茶歇,不含午宴)

活动地点:上海扬子江万丽大酒店

* 票量有限,送完即止

我们9月16日的公众号平台上发布中奖名单

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2.邀请制:由粉丝群现有成员背书推荐入群(要求推荐人提交给小助手如下信息):

a) 200 字被邀请人介绍(包含:姓名、行业、职能、工龄,兴趣爱好和 1-2 个善于分享的话题以便做之后的群分享);

b) 提交 200-300 字推荐人认为被邀请人适合加入粉丝群原因,审核通过后由小助手拉被邀请人入群

3. 自荐制:不满足前两条但是仍非常有意愿进入粉丝群的女性,可以

a) 自行提交 500 字自我介绍和 500 字加群原因给小助手,

b) 筛选进群后需要在 14 天内完成一次线上分享(主题不限,时间为周五晚 8:00~8:30,如 14 天内未做分享,由小助手移除出群聊

4. 所有加入群的成员必须要及时(2小时内)填写调查问卷


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