建行從總部到總行直屬中心，再到境內分支機構，合計13000多個崗位的招聘計劃，一時間吸引了無數關注目光。
值得注意是，除了總行的招聘廣告，包括福建省分行、廈門市分行、北京市分行、深圳市分行、山東省分行都分別打出了招聘廣告。其中福建省分行招聘人數為520人、北京市分行招聘人數為480人。
此外，深圳的招聘廣告中，更是給出了“重磅福利”——5年員工宿舍，專業培訓體系，“好好工作，房租我來”、“前景迷茫？不存在的”、“想不脫單，難死個人”……這些大福利，對畢業生來說，吸引不止是一點點。
進入9月，對於應屆畢業生來說，校園招聘的大幕也正式拉開。對銀行而言，又是一年注入新鮮血液的主要機會。
金融機構由於市場化程度相對較高，人員流動也較為頻繁。有人跳槽、有人退休，自然也有新人加入。對工農中建四大行來說，每年一次的校招是補充新員工的主要方式，而四大行每年動輒上萬名的龐大校招規模，也吸引了不少應屆畢業生的關注。
除了招聘專業對口的經濟類、金融類等應屆畢業生外，近年來，由於大行持續加大金融科技的投入，以及大力拓展海外業務，計算機、軟件工程、自動化、小語種等其他專業的畢業生也成了銀行爭搶的“香餑餑”。工行、建行各招聘上萬名應屆畢業生
截至目前，工行、建行已啟動2019年度校園招聘，各家行（包括總行、分行、直屬機構、子公司等）計劃招聘應屆畢業生均在上萬人。實際上，近年來，四大行每年校園招聘的人數均在1萬人以上，規模堪稱龐大。
以建行為例，在昨天（9月13日）公佈的校招啟事中，招聘機構包括總行本部、8家總行直屬中心、37家一級分行和2家培訓中心三大類，計劃招聘人數共計約1.3萬人。
大行每年校招的崗位類別廣泛，如管培生、業務類崗位、客服經理崗位、服務代表崗位等。其中，業務類崗位通常涵蓋了銀行前中後臺的各類條線。
例如，今年工行校招的業務類崗位就包括金融市場、投行、專項融資、國際業務、貴金屬業務、資產管理、私人銀行、互聯網金融、公司金融、零售金融、信息科技、數據挖掘分析等19個崗位。
此外，為了給應屆生更多的應聘機會，各家銀行通常允許報名多個崗位。上述提及的建行今年校招的三大類機構中，允許同時報名，且每類機構可填報2個志願。
對應聘者的常見要求
四大行對應屆生的資質要求較為一致，主要有以下幾方面：
1、學歷：大學本科（含）以上學歷的2019年度應屆畢業生。但總行招聘對學歷的要求通常會更高，如建行要求總行本部僅招聘碩士（含）以上的學歷。
2、英語：總行本部所招聘的畢業生的英語水平要求高於其他機構。例如，建行總行本部所招聘的畢業生與工行總行本部所招聘的博士後科研工作站都要求：（1）須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或託業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新託福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。（2）英語專業畢業生應達到專業英語八級水平；主修語種為其他外語的，應通過相應的外語水平考試。
3、專業：不同的崗位對專業的要求不一樣。通常，業務類崗位會根據具體崗位的不同，招聘對口專業的應屆畢業生，如經濟、金融、管理、法學、理工等，客服經理崗和服務代表崗專業不限，但會以經濟、金融、統計、法學以及理工等其他相關專業為主。
4、其他條件：如熟練使用計算機辦公系統軟件，綜合素質較好，在校期間一般應擔任學生幹部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號。具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神等。
銀行校招流程上與其他公司校招類似，要經歷網上報名—資格審查—筆試—面試、體檢、簽約—錄用等一系列流程，接收簡歷通常只有為期一個月左右的時間，如工行截止至10月28日，建行截止至10月17日，所以想要報名的畢業生要抓緊！筆試時間多在11月中上旬，通常12月初起開始面試。
此外，國有大行均還承擔著金融扶貧的社會責任，各家均有針對貧困大學生的專項招聘計劃。
IT人才成“香餑餑”
實際上，上述校招流程、應屆畢業生的資質條件每年變化不大，真正有顯著變化的，是近幾年來，隨著銀行對金融科技的重視和持續加大投入，對IT人才的需求越來越大。
農行雖然尚未公佈全行總的2019年校園招聘計劃，但專門公佈了軟件開發中心和數據中心的2019年校園招聘啟事。
其中，軟件研發崗招聘600人，面向計算機、軟件工程、電子工程、自動化、管理科學與工程、數學等計算機相關專業的大學本科（含）以上學歷應屆畢業生，工作內容主要從事銀行核心業務、互聯網金融、金融市場、精準營銷、業務運營、信貸管理、風險監控、信息安全等應用領域的研發、測試與工程實施，以及大數據、人工智能、雲計算、移動互聯、區塊鏈等技術的研究與金融創新。
除了校招外，農行上述兩大中心已實行常態化社會招聘，為了廣納賢才，開出較為豐厚的待遇。如軟件開發中心的社招信息顯示，今年計劃社招75人，崗位包括軟件研發類、人工智能與大數據技術類、架構設計類等，提供能者多得的薪酬回報、有為有位的職業發展和最完善的福利待遇（六險二金）。
建行總行各部門的校招計劃中，金融科技部、數據管理部招聘的人數最多；8家總行直屬中心共計招聘330人，其中，上海大數據智慧中心和運營數據中心就佔了四成。
截至目前，中行尚未發佈2019年校招公告，但預計也會加大對IT類人才的招聘力度。中行董事長陳四清此前就表示，該行在科技人才方面將會有大動作，會向社會招聘一批科技人才，未來3~5年要將中行發展為數字化銀行，金融科技人才佔比要達10％。
波士頓諮詢公司（BCG）近期發佈的《取代還是解放：人工智能對金融業勞動力市場的影響》報告就表示，人工智能主要影響和削減了銀行業前中臺價值鏈上營銷與銷售、風險管控與審核、客戶管理與服務環節的崗位。但也在創造新的就業崗位，尤其是在開發、運營和應用中會創造大量就業崗位。
本文源自券商中國
更多精彩資訊，請來金融界網站(www.jrj.com.cn)
閱讀更多 金融界 的文章
