根據《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》《山東省公安機關輔員招聘工作實施細則（試行）》的有關規定，日照力誠人力資源有限公司受日照市公安局委託面向社會招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），所招聘人員派遣到日照市公安局機關及直屬單位工作。現將有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）年齡在18週歲以上，30週歲以下（1987年8月至2000年8月期間出生）；
（四）具有高中（中專）以上文化程度和履行職位職責所需的工作能力；
（五）身體健康，體形端莊，外觀無明顯疾病特徵，無影響面容且難以治癒的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；勤務輔警單側裸眼視力不低於4.6（其中，應聘特勤機動職位的，單側裸眼視力不低於4.8），文職輔警單側矯正視力不低於5.0；
（六）具有山東省常住戶口；
（七）具備擬招聘職位所需的其他資格條件；
同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安類或政法類院校畢業生、國有企業下崗分流人員，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.目前正在我市公安機關從事輔警工作以及其他不適合從事警務輔助工作的。
二、招聘職位及招聘計劃
招聘輔警128人，其中，勤務輔警81人，文職輔警47人。具體招聘職位、招聘計劃及條件要求見《日照市公安局機關及直屬單位公開招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。
三、人員性質
本次招聘人員，由日照力誠人力資源有限公司通過勞務派遣的方式派遣到公安機關工作，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務職責，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用。
四、報名
採取統一時間、現場報名、現場資格審查確認的方式進行。
1、報名時間：2018年8月20日至8月24日（工作時間上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。
2、報名地點：日照力誠人力資源有限公司（日照市東港區濰坊路中段100號力誠人力資源一樓服務大廳），聯繫電話：0633-3388866 3667054。
3、報名要求：現場報名時須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書、相關資歷證書、士兵退役證等材料的原件及以上材料的複印件（A4紙），近期同底一寸免冠彩照2張。個人信用證明（中國人民銀行日照分行出具），並提前打印填寫《日照市公安局機關及直屬單位2018年招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。
4、資格審查：依據應聘條件對應聘者進行現場資格審查，審查合格的准予參加筆試。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況，一經查實取消考核、聘用資格。
5、考務費：確認初審通過的人員，按每人40元的標準收取筆試考務費。考務費由日照市力誠人力資源有限公司現場收取。
報名結束後，對報名人數達不到計劃招聘人數1:1.5比例的，取消或核減招聘計劃（不含駕駛職位），該職位併入綜合管理（B）。取消招聘計劃職位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的職位或辦理退費手續。改報只進行一次。
五、考試
考試包括筆試、面試和體能測評。
1、筆試
筆試採用閉卷考試方式，主要測試時事政治、公安基礎知識等。筆試採用百分制計算應聘人員成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘公安機關根據職位招聘人數和筆試情況確定。
考試時間、地點另行通知。
2、面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數1:1.5的比例確定進入面試人員，成績相同並列進入面試範圍。人數達不到上述比例的職位，按照實際筆試合格人數確定進入面試人員。
面試主要測試應聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協調、反應應變、職位匹配度、言語表達能力和舉止儀表等。
面試形不成競爭的職位（不含駕駛職位），進入體能測評環節人員面試成績，不得低於當場形成有效競爭職位入圍體能測評人員的面試最低成績。
面試時間、地點另行通知。
面試結束後，按筆試成績、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘職位應聘人員出現總成績並列的，按符合優先條件人員、面試成績由高分到低分確定。
報考駕駛職位人員參加道路駕駛考核，不進行筆試，考核設最低合格線，考核合格後進入面試。考核成績和麵試成績分別佔總成績的70%和30%。
3、體能測評
根據考試總成績，分職位，由高分到低分，按應聘職位招聘計劃1:1.2的比例依次確定進入體能測評範圍人員。
測評項目：男性：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高；女性：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。
體能測評工作主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入應聘人員總成績。
體能測評合格者進入政治考核、體檢、毒檢環節，名單在在日照市東港區人民政府網站-新聞中心-部門欄目-人社局（http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html 網站公佈。
體能測評時間、地點另行通知。
六、政治考核、體檢、毒檢
按照招聘職位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關於明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規定執行。體檢費用自理，複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。職位未招滿或政治考核、體檢、毒檢不合格形成的空缺，從面試合格、體能測評合格人員中按成績從高到低依次等額遞補人選。
七、聘用及待遇
經筆試、面試、體能測評、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照市東港區人民政府網站-新聞中心-部門欄目-人社局（http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html）網站統）網站統一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與日照力誠人力資源有限公司簽訂勞動合同。採取勞務派遣的形式到日照市公安局機關及直屬單位工作,試用期3個月。試用期經考核不合格的予以辭退。所聘人員試用期工資為1730元；合同期，當年度月工資為2350元（含個人繳納社會保險、公積金部分），另按規定為其繳納相關社會保險。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規定執行。
應聘諮詢電話：3388866 3667054
招聘監督電話：3667051
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