黟县人民检察院四举措
进一步加强检察干警担当作为
黟县人民检察院高度重视检察队伍建设，为进一步强化干警的“担当作为”意识，要求全院干警以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，讲政治、顾大局、谋发展、重自强，切实抓好各项工作措施的落实，并采取四个举措调动和激发干警工作的积极性、主动性、创造性,激励检察干警在新时代担当新使命、展现新作为、创造新业绩。
一是通过创新工作方式、方法，力求检察干警队伍素质提升。在以“干什么、练什么、缺什么、补什么” 为原则不断提高干警运用法治思维执法办案自觉性的基础上，建立检察官联席会议、青年干警列席检委会等制度，开展案件研讨会业务学习交流会等，积极营造学业务、钻业务和比学赶超的氛围。
二是坚持重实干重实绩的用人导向，实现检察队伍协调、可持续发展。目前，在检察机关内设机构改革和我省深化国家监察体制改革试点人员转隶后，我院内设机构从原有的16个整合为5个，现为4个内设机构，人员也由原来的39人缩减为现在的33人，为更好地理顺检察工作，今年以来共任命中层干部9人，提任检察委员会委员1人，确保了检察工作开展的顺畅流转。
三是通过实行绩效考核，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。制定《黟县检察院绩效考核办法（试行）》，成立黟县人民检察院绩效考核工作委员会，严格绩效考核评价标准，认真抓好绩效考核工作，用有效机制体现激励和鞭策作用。
四是通过多措并举，贯彻落实中办印发《意见》精神。党组理论中心组领学中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求组织全体检察干警认真学习、深刻领会《意见》精神，通过学习，引导和促进干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩；同时要求各党组成员要筑牢担当的理论根基，涵养担当的政治勇气，做担当的表率，带头尽职尽责，带头担当作为，一级带着一级干，一级做给一级看，把担当的成效体现在服务检察工作的全过程和各方面，带动各项工作登台阶上水平。（葛雪梅 邹洋）
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