市委農辦深入查找機關作風建設方面存在的突出問題，以黨建工作為統領，以黨支部建設為核心，堅持“六個結合”轉作風，促進人人爭做“六好乾部”。
一是轉變作風與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合，做勤學善思、對黨忠誠、政治堅定的黨的好乾部。堅持集體學習和個人自學相結合，每星期組織1次集體學習，每個月編髮1期《學習資料》，把黨的十九大精神、鄉村振興戰略、脫貧攻堅幫扶、農村“三變”改革等作為學習重點，組織開展黨的十九大精神自學測試，時刻不忘擰緊思想“總開關”，不斷增強 “四個意識”，堅定“四個自信”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺抵禦各種誘惑，培養健康向上的工作態度。
二是轉變作風與黨支部建設標準化工作緊密結合，做新時代新擔當新作為的黨員好乾部。嚴格落實黨內政治生活制度，組織黨員重溫入黨誓詞，召開上半年組織生活會，黨員自己查找問題43條，相互批評意見45條，會後建立問題臺賬，推動整改落實。認真開展黨支部標準化建設工作，按照《隴南市推進黨支部建設標準化工作方案》，對照《黨支部建設標準化手冊》，建設黨員活動場所，建立黨支部工作痕跡化管理制度，建好管好黨建工作臺賬。組織黨員赴幫扶村開展固定黨日活動，加強黨員的日常教育管理，把履職盡責做好崗位工作作為檢驗黨性的試金石，促進人人爭當先鋒，個個爭做模範。
三是轉變作風與黨風廉政建設緊密結合，做明明白白做事、清清白白做人的廉政好乾部。認真學習中央、省、市委關於加強黨風廉政建設的各項部署，專題安排部署全辦黨風廉政建設工作，嚴格落實領導班子主體責任，主要領導履行第一責任人的責任，領導班子成員履行“一崗雙責”，主要領導、班子成員、科室負責人層層簽訂《廉政承諾書》。嚴格執行民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，堅持“三重一大”事項集體研究決策和“一把手” 末位表態等制度，主要領導不直接分管人事、財務、物資採購等具體事務的規定，構建“副職分管、正職監管，集體領導、民主決策”的權利制約監督機制。認真貫徹中央、省委、市委作風建設各項規定和《嚴防享樂主義奢靡之風反彈“九嚴查”》等規定，開展廉政約談，節前廉政提醒，警鐘常鳴，心懷敬畏，建設風清氣正、廉潔從政的黨委機關。
四是轉變作風與嚴制度轉作風樹形象活動緊密結合，做懂規矩、守紀律、敢擔當、比奉獻的機關好乾部。進一步明確《領導工作職責》和《科室工作職責》，嚴格落實《辦務會議制度》、《財務管理制度》、《考勤制度》、《學習制度》等10多項機關管理制度，嚴格上下班簽到簽退制度，堅持用制度管人管事，增強幹部紀律意識，把高標準履職盡責、主動擔當作為、埋頭苦幹實幹作為標尺，增強想幹事的思想自覺，練就幹成事的現實本領，營造良好的工作氛圍。
五是轉變作風與脫貧攻堅作風建設年活動緊密結合，做發揚敢死拼命精神、下足繡花功夫的扶貧好乾部。緊盯《隴南市市級脫貧攻堅責任清單及問責辦法》，強化對全市駐村幫扶工作的統籌謀劃，採取電話抽查和實地暗訪的方式進行，堅持每半個月督查通報制度，推動幫扶單位、縣區和鄉鎮黨委政府落實好對駐村幫扶工作隊的管理職責，發揮好駐村幫扶工作隊的作用。全辦嚴格落實《甘肅省貧困村駐村幫扶工作隊管理辦法》，辦領導先後9次輪流入村抓幫扶，幫扶隊成員脫離單位工作駐村專門抓幫扶，其他幹部經常聯繫走訪幫扶18名聯繫群眾，聚焦產業多措並舉抓幫扶，做到常聯繫、勤走訪，多幫忙，推動幫扶村脫貧攻堅進程。
六是轉變作風與履行黨委農辦工作職能緊密結合，做懂農業愛農村愛農民的“三農”好乾部。堅持以實施鄉村振興戰略為總旗幟和總抓手，充分發揮農辦決策參謀、統籌協調、政策指導、推動落實、督導檢查工作職能，起草市委一號文件和全市脫貧攻堅幫扶、農村“三變”改革、改善農村人居環境和農村村級公益性設施共管共享等工作指導意見、實施方案和工作要點等政策指導性文件，開展專項督查檢查、不定期明查暗訪和電話抽查，有效推動了工作落實。拓寬農業農村工作信息交流渠道，創建《鄉村振興靚隴南》、《駐村幫扶在隴南》，《“三變”改革看隴南》和《新時代新“三農”新隴南》等欄目，在省委農工辦信息通報中位居全省14個市州第1名，在市委辦信息通報中位居市直單位第2名。落實《2018年市委農辦調研工作課題》，引導年輕幹部趁調研督查時機，帶著問題深入基層開展農村“三變”改革試點、新農村建設、駐村幫扶等工作調研，形成一批高質量的調研報告，為市委、市政府領導決策服務。
監製：董晟熙
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