家族組織是一個典型的共同體組織，它以先賦的血親關係凝聚著家族成員之間的聯繫，崇拜家族祖先，維護家族利益為家族組織的核心意義。
家族組織依靠倫理意識、血親觀念維繫著它的穩定傳承。
而那些做家族事務的人，無論是醉心於文化挖掘，還是致力於尋根問祖，這些人，都是有“愛族之心”的人。他們的愛，源自對先祖的感恩，源自對文化的尊重，源自對親情的延續，源自對後人的寄託。在市井之下，這些做家族事務的人，確實是難能可貴的。
時下很多家族人員在事務管理過程中，也難逃某些問題的困擾：
家族工作難開展，明明自己覺得做了很多事，卻得不到族人的認同。心塞！
有些熱心家族事務的族人為了一己私利，做的事情並沒有對家族有利，引起其他族人反感，搞得家族不團結。
心痛！組織一次家族聚會太不容易了，人多嘴雜，要不然家族聚會就是吃吃喝喝。心累！
家族群經常被各種“廣告”、“雞湯”淹沒，好好的一個家族群就這樣廢了。心煩！
問題這麼多，總要找出最好的解決方案！我們不妨
對比幾種常見的管理家族事務的方式，看看“誰”能脫穎而出?No.1 實用性大PK
No.2 開展家族活動
No.3 聚族情的效果
No.4 家族公益活動
No.5 家族通知或公告
No.6 家族廣告
No.7 家族互動
小編相信，每一個管理家族事務的人員都想擺脫家族事務耗時費力，還不討好的局面，都想從繁瑣的事務中解放出來，做更多更有意義和價值的事情。
那麼通過三種不同的管理家族事務方式的PK，你更傾向於選擇哪一種呢？
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