导语：如今在职场中，公司对于人才的需求也越来越大。因为一个公司拥有人才的数量，将决定它的发展速度。所以每个公司对人才的招聘都不会停止，想要在众多的求职者中招聘到真正有能力的人才，谈何容易。面试官也是人，而如何光靠他自己的判断，想从众多的求职者找到真正有能力的人才的话，难度是非常大的。所以他们便制定了一套完整的面试流程，只要按照这套面试流程走，基本上就能招聘到公司最需要的人才了。在这套流程中，有一个很重要的环节，那就是现场提问了。面试官会根据应聘岗位的不同，会给应聘者出一些有针对性的问题，以此来判定应聘者是不是公司需要的那个人才。毕业生刘涛在前段时间参加的一个面试时，就遇到了这样的一个情况：面试官：大口+小口是什么字？美女回答：吕、回、固、咕，被淘汰了
刘涛是今年刚刚毕业的女博士，本来，学校已经邀请她留校任教了，但刘涛并不想当老师，她更想去见识一下外面的世界，闯荡一下社会，顺便增加多一点自己的人生阅历。所以她就选择不留校任教，而是打算找份销售类的工作。刘涛在网上向本地一些在招聘的销售的公司都投递了简历，很快就有份房地产销售的面试邀请发到了刘涛的手机上，于是她便带上了自己的简历，去到了该公司参加面试。到了公司后，那里已经有位求职者在等候面试了，过了一会，面试官便出来，把他们二人都带到了会议室内，随后便开始了对他们的面试。
面试官先是对他们进行了一些常规的面试流程，比如自我介绍，过往的工作经历等等，随后便向他们提出了这样一道问题：大口+小口是什么字？二位求职者在听完面试官的问题后，都愣了一会，随后才开始沉思问题的答案。
而刘涛也不愧是女博士出身，学霸就是学霸，没过多久，她便起身回答了面试官：“正确的答案应该是"吕""回""固""咕"字，除了这些字，我再也想不到其它的字了。”
紧接着第二个求职者也起身回答道：“面试官，你所提问的问题，跟我们所要应聘的工作没有一点关系，所以我拒绝回答，还有，我想问问你给我们出的这些问题的有什么意义，在我看来，完全没有什么意义，我们的工作能力单靠这一道问题，就能知道了吗？根本不可能了，还有我要向你们公司投议你，”
面试官这时才露出了满意的笑容，当场就宣布录取了第二位求职者，随后便解释道：其实我出的这道问题，就是乱出的，与工作是没有任何的关系，我要招聘的是一位敢勇于指出上级错误的员工，很明显，只有第二位求职者符合我的要求，所以他就被录取了。
结束语：其实面试官出的这些问题，都是为了考验求职者不同的方面而设置的，而像上面的这个问题，则是考验求职者是否敢于说出领导的错误而设置的。有些公司喜欢敢于说真话的员工，而有些公司却不喜欢敢于说话的员工。
各位小伙伴们，你们对于这个问题还有没有其他更好的答案呢？
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