前段時間，有條微博很火：“不要罵年輕人，他們會馬上辭職。”
（氣，我每天被員工罵，我也想馬上辭職啊！）
年輕人看了很得意，紛紛轉到朋友圈，想嚇唬自己的老闆。
太天真了。
要聽實話嗎？
不是每個年輕人辭職，老闆都會瑟瑟發抖的好嗎。
很多人辭職，老闆只會鬆一口氣，說謝天謝地。
老闆從來不怕普通員工辭職，管你幾歲。
老闆怕的是，牛逼的、不可替代的員工辭職。
所以，你想在老闆面前硬氣嗎？
你想讓老闆對你又愛又怕嗎？
你想讓老闆跪下來喊你爸爸嗎？
那是不可能的……
好吧，我說點正經的：
到底在職場，怎麼才能變得不可替代呢？
噹噹噹當～
我又要給你們價值100萬的乾貨了！
把上級的短板變成你的長板
發現了上級的短板，我們該怎麼辦？
使勁吐槽啊。
我有一個朋友，她是個老闆，每次開會，她都特別不靠譜，插科打諢、滿嘴跑火車。
明明在講戰略，她突然看著同事的臉說，媽呀你的口紅好好看，啥色號……
明明在討論當天的工作安排，她突然掏出手機，讓我們一起學貓叫……
好吧，這個朋友就是我。
我的一大短板就是沒有時間觀念、流程意識巨爛（同事：你特麼還挺驕傲的）。
後來，我的同事小蔥看不下去了，每次開會，她都忍不住控流程。
她會提醒我，要確定當天的議題是什麼；
中途我一打岔，她就會給我一個耳光……啊不，給我一個手勢，說“收”，提醒我別跑題了……
慢慢地，我發現，開會的時候，有她沒她，還真的差很多……
她不在的時候，我開心多了……
好吧，其實是，她不在的時候，會議經常一團糟。
於是，她就從普通員工，變成了主管。
與其沉溺於吐槽上級的短板，不如把他的短板變成你的機會。
當你跟上級形成互補，你就變得不可替代了。
實不相瞞，我最近提拔了一個副總裁，就是因為她跟我互補。
我愛吃月餅餡，她愛吃月餅皮。
天造地設啊朋友們！
你要有一個很酷的標籤
在公司，別人提起你時，第一聯想詞非常非常重要。
比如我們公司，pp是最會寫段子的人，意晴是最會寫金句的人，而我是最愛偷別人電源線的人（同事：你特麼又一臉驕傲了？）。
這就是“個人技能標籤化”。
我採訪了騰訊的HR，對方就說：
在公司，你先把基本工作都摸透。然後，你就要專攻某一個技能了。
當你的技能形成了口碑，而且，剛好是公司業務不可或缺的點，你就有了不可替代性。
說得太有道理了。
前段時間我面試新員工，有些人excel一級棒、有些人銷售能力一級棒，我都不為所動。
直到有一個女生，英國海歸，她第一句話就說，自己的畢業論文是，《歐美色情電影的深度分析》。
我當場就說，沒有必要再問下去了，就這麼錄取吧。
畢竟，她的論文中有兩個字，涉及到我們公司未來的核心業務……
到底是“色情”還是“電影”呢。
多做決策，你就能月入10萬
眾所周知，黃小汙在我們公司位居四大神獸（四個最兇的女人）之首，大家看了她都瑟瑟發抖。
有一次我叫同事下樓去抽菸，同事問我，老闆你膽子挺大啊，上班時間偷懶，黃小汙同意了嗎？
我：？？？？？
說真的，黃小汙為什麼這麼位高權重？
在一個內容公司，她都沒寫過什麼稿啊。
是的，她壓根就不太會寫稿，但她厲害之處在於，她會判斷。
她知道什麼稿子最好、什麼主題最有傳播性……
在職場，我們通常會認為，能把一件事做好，就是核心能力。
但我們往往會忽略，能判斷一件事好不好，是更值錢的能力。
通常，善於判斷的人，升職更快。
黃小汙就是靠善於判斷、善於決策，月薪從8000、到5萬、再到10萬的……
對了，上次有記者採訪她月薪五萬是什麼感覺，她很憂愁地說，不知道啊，好久沒拿這麼低了……好了大家可以排隊打她了。
我發現，在職場，大家都害怕做決策，因為怕承擔責任。
但其實，決策力是領導力的一部分。
一旦你有了決策力，你就擺脫不了要升職加薪走向人生巔峰的宿命了。
你要有自己的一套方法論
我面試過幾百個人，每次都會在對方自吹自擂的時候，問一個問題：
你覺得在這個領域，你做對了什麼？
我會發現，有些人明顯卡殼了，因為他壓根沒想過這個問題；
而有些人，瞬間就能給出有體系的答案，說出自己的工作方法論……
最後我們會招哪種人，你們肯定也知道了。
那就是，絕對不跟我搶吃的的那種。
在職場，初級人才做對一件事，靠運氣。
高級人才做對一件事，靠方法。
比如我面試過一個HR，我問她，你最擅長什麼？
她說，校招。
我說，那你有什麼方法？
她直接回我，我有三個好用的方法，第一，第二，第三……然後給我講解了每個方法的應用情景。
我當場就決定，點一頓燒烤，燃燒我的卡路里……啊不，慶祝自己遇到一個牛逼的HR。
所以，別傻幹了。
花時間去梳理你的方法吧。
相信我，你的方法論越強，你的收入會越高，職位會越高。
你要儘量把努力前置
有一件很殘酷的事。
同樣完成一個任務，你單單做得好是不行的。
因為這是一個拼速度的時代。
如果你做這項任務，需要的時間比別人長，你就沒必要做了。
比如別人做一個PPT，只要半天，而你要兩天，你就輸了呀。
那怎麼才能提高速度呢？
方法就是，我們要把所有的努力都前置。
在需要這個技能之前，就精通這個技能。
在工作向我們提出要求之前，我們要自己跟自己提出要求。
想想5年後、10年後，你想成為什麼樣子，在行業裡的什麼位置？
然後倒推出你需要什麼能力，現在就去準備。
比如溝通能力、邏輯能力、語言能力……
這些你未來絕對用得上的能力，越早努力越好。
英語就是一個特別需要把努力前置的技能。
因為不可能你明天需要跟一個美國客戶談判，你今天才開始學發音吧。
如果你不想因為英語被同事PK掉，那麼你今天就要開始，暗中PK掉同事。
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隨叫隨到，不離不棄，你想什麼時候翻牌子，就什麼時候翻！
在這裡，你可以跟著外教，學到原汁原味的英語，讓你將來無論去哪國談生意，都超級有面子。
想象一下吧，5年後的此時，你操著一口流利的英語和客戶談判……而你的語速，同事跟都跟不上……那該是多麼爽的事？
TutorABC最最牛逼的地方是，它採用單向視頻的教學方法。
你可以看到外教，但對方看不到你……
這樣，你就可以放下天王級的偶像包袱，大膽開口，再也不用經歷那種，面對老師緊張到結巴的尷尬了。
好了，知道你們心動了。
所以，我特意為你們爭取了專屬福利，長按識別二維碼或點擊“閱讀原文”，就可以免費領取專業的英語水平測試+外教課程了！
蔡康永說，人不要太任性，因為你是活給未來的你的。
我們把努力前置，就是為了給未來的自己，攢下很多很多好運氣。
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