畢業生如何找工作？

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又到了畢業季，800多萬的大學生又成了職場新人。有幾個建議給大家。1、渠道。其實找工作的渠道真的很多，每年校招春秋兩季，是最好的找工作的時機。為什麼？因為校招的崗位就是為應屆生準備的。不管是管培生還是各個基層崗位，對於專業、能力、綜合素質等等都會和畢業生更貼近、更匹配。所以關注學校就業網站發佈的招聘會信息，這是最有效的渠道之一。另外，海外留學生如今也有了與國內對接的崗位，前程無憂前不久在上海進行了海外留學生招聘會，非常火爆。這是作為國內最大的人力資源服務機構做的一次新嘗試，去年和今年都取得非常好的效果，很多國際知名企業也紛紛招兵買馬，對生源的質量也是讚不絕口。當然還有應屆生求職網，海量的求職信息是足夠畢業生到上面好好瀏覽一下的。2、求職準備。剛才說的是渠道，有個面試通知後，接下來要做好求職準備，做一份與面試崗位匹配度高的簡歷，是非常關鍵的一個環節。關於如何做簡歷，很多網站和專家都給出過建議，我們說最最重要的是三個字“匹配度”，不能一份簡歷海投N個崗位，每個崗位都有它的特殊要求，所以有針對性的撰寫和投遞，才能避免石沉大海。3、面試服飾妝容。這是體現職業化的一個側面，以良好的精神狀態參加面試，也是你尊重企業的一個態度。得體不做作，自信大方，這些就夠了，切莫弄巧成拙。祝大家取得理想的offer。

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雖然一年一度的畢業季已經過去了，但也不代表著所有的應屆畢業生都找到的了工作。不少家庭條件好一些的會選擇“慢就業”，從而去旅遊或者是考研，同為應屆畢業生的你，找到工作了麼？

三、招聘網站。這個方式是應屆畢業生找工作最常見的方式，一般的照片網站有智聯招聘、前程無憂、Boss直聘、拉勾網等等。在投簡歷之前，一定要做好簡歷。

因為HR是憑著簡歷來篩選出要面試的人，要儘可能的把自己與別人不一樣的閃光點展示出來，尤其是優勢和特長。

即使現在還沒有找到工作也不用輕易氣餒，首先明確自己要做什麼，再好好充實自己，這樣才能百戰百勝，希望各位待業中的應屆畢業生可以早日找到合適的工作！

以上就是我們師錦教育的回答，希望能給你一點幫助。看完了別忘記動動手指頭點點贊，敬請關注我們的公眾號：師錦教育，為您提供更多關於學歷提升和入戶廣州的最新資訊。

師錦教育

應屆畢業生由於缺乏工作經驗，想找一份適合自己的工作並不是一件容易的事情，特別是如今就業人口數量不斷增加，就業形勢便更加顯得嚴峻了。

1.找工作：有關係的一定要託關係，為什麼？有人認為自己有能力不需要靠這些。那你錯了，因為很有可能你被別人給擠掉，你連機會都沒，怎麼去體現自己的能力呢。好的工作其實是幾輩人的一起努力。(關係丶學歷丶能力)當你都有了你比人家要幸運很多，沒有關係的要自己奮鬥。

2.鍛鍊：找工作不要看眼前的利益，那是鼠目寸光，要找有上升空間和有發展潛力的企業，工資別太看重。

3.心態：工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。

4.合同：找到合適的工作籤合同是很重要的，不然你的利益得不到保障的，所以合同一定要看清。

5.人際關係：與人和善，不要和同事或客戶起真執，對人要有禮貌。最後是中國很流行的東西送禮和拍馬屁，沒辦法，你必須學會它。

6.領導：要記住屁股決定腦袋，做什麼位置把自己的事情做好，千萬別去多管閒事。

7.低調：做人學會低調，可能你的能力遠在他人之上，但不可以太明顯，容易遭到別人的嫉妒和不滿，對以後得工作很不利。

8.學習：人要不斷的給自己充電，只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。

和以養德

我自己是一名平面設計專業的應屆畢業生 對於這個問題應該有一定的發言權 首先你一定要有對未來的規劃方向 這樣對於你找工作求職有很大的幫助 在這兒給你推薦幾個找工作的平臺 第一個 實習僧 這個是專門針對於實習兼職這一類的軟件 之前去年暑假的設計兼職就是在這上面找到的 但是這個軟件對於自己專業的針對性不強 然後想找針對性強 針對自己專業所需的工作的話 推薦酷方網和獵聘網 這兩個網站都是針對自己行業的圈子招聘形式 看你自己的選擇來決定 我自己現在的工作是平面設計和視頻剪輯 在武漢的一家公司 也是在這兩個網站中找到的 薪資待遇等都比較符合我的要求

楊梓豪

說點我自己的經驗吧，個人感覺我的求職之路還是挺成功的。

簡單介紹下，我是2016年畢業的經濟學碩士，求職之路從2015年9月份開始，到同年10月份就正式簽約，其餘時間用來備考公務員、實習。找工作期間我主要做了以下幾件事：

1、明確自己的求職方向，廣撒網

我的原則，初步確定自己求職方向後，就多投簡歷，當然明顯就不會去的公司可以不投，覺得自己可能進不去的大公司還是得投的，因為說不定自己就進了呢。總之我當時投了大概100家企業的簡歷。

2、多面試，積累經驗

簡歷投的多，面試邀請自然也很多，一開始面試我是基本有約就去，等自己把面試技巧和套路磨鍊的差不多以後，就開始選擇性去面試，也就是隻去面試自己可能會去的公司。記得當時我應該初試參加了幾十場，複試大概也參加了十多場。

3、收割offer，擇優簽約

能走到複試的企業，基本上雙方都是有一定意願了，這時候就得好好對比衡量下哪個公司是自己想去的。我當時拿的第一個offer是京東，有了第一個offer之後，心裡有了底氣，後來一口氣又拿下了TCL、東風汽車等offer。為什麼說要擇優簽約呢，因為這才是一錘定音的關鍵時候，前面的路也許都走得很艱難，那麼最後一步一定要慎之又慎。根據我的經驗教訓，我只能告誡各位，工資才是王道，不要被企業市裡、背景等東西迷惑了，固然這些東西都能反映企業實力，但是實實在在的工資才是最能反映公司對你期望和定位的東西，要知道大公司也有爛崗位，小公司也有好崗位，工資不是唯一衡量標準，但確實很好的衡量指標。

小二郎丫

1.找工作之前最好做一下自我評價評估，然後發現自己的優劣勢，決定找什麼工作。

2.決定自己找什麼工作之後，就去留意招聘信息。招聘信息有兩個渠道，線上的招聘平臺，58，智聯招聘，百姓網等等，線下的就是人才市場了，當然也有個別是熟人介紹。

3.有了信息，接下來就是投簡歷，然後去面試了。面試過程中一定要充分展現當代大學生的自信，做到自信不自負，而且闡述自己的優勢，能給公司帶來什麼價值等等，實事求是的發表自己的觀點。

4.剛進職場要找好自己的定位，要謙虛好學，公司永遠希望用能給公司創造價值的人，而不是來混日子的人！

注意:

不要對工資有太高的要求，剛畢業，別人不可能給你很高的工資，如果給你很高的工資，你反而應該保持警惕，為什麼這麼高工資請你一個剛畢業的大學生，而不是有經驗的人？

不要頻繁跳槽，這樣你會浪費時間金錢，而且學不到什麼東西。

有點好料

作為一個常年帶新人的老人，只想對選擇了不是自己喜歡專業的畢業生說幾點：

1.你的人生從高考結束填志願就腦子進水了，大學4年除了混吃等死基本也沒學習技能，不然學以致用發揮餘熱在大學期間混得風生水起的也不在少數。現在不努力多學點東西你以為你是王思聰麼！！真的要應了那句別人比你優秀比你有錢還比你努力的魔咒，這個時間點就是不管什麼工作先做！你連自己會什麼，喜歡什麼都不知道，多吃的4年米飯全部變屎不覺得可惜麼？ 去做去做去做，沒有別的捷徑 ！