（原标题：合同中写“我自愿不缴纳社保”就不用交？省人社厅：无效）
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劳动合同中写上“我自愿不缴纳社保”就不用缴社保？社会保险成本如何进一步降低？18日，广东省人力资源和社会保障厅巡视员郑朝阳带队上线“广东民声热线”时明确表示，参加社会保险是企业的法定义务，合同中让员工承诺放弃社保的条款是无效的。
▌投诉：劳动合同条款“我自愿不缴纳社保”
近期，不少群众向节目组投诉，称企业没有按规定和员工签订劳动合同，或者合同里包含不合理条款，他们向劳动局反映，维权之路却并不顺利。节目组今年上半年收到关于社保缴纳的投诉达30多条。
韶关的廖先生称，自己在韶关汽车运输公司翁源分部做了十年的客运司机，该公司的司机有50多人，但公司一直没有跟员工签订劳工合同，更别提缴纳社保了。为此，廖先生和几个同事到劳动部门和信访办等部门投诉，结果却被公司辞退。
深圳送餐员唐先生在送餐公司工作了五个月，他说公司的合同条款里写明“我自愿不缴纳社保”，每个送餐员都要在这项霸王条款下签字，否则就关闭工作账号。市民陶女士也反映自己的母亲在广州某民营医院工作了十四年，医院一直没有为她缴纳社保。
▌回应：员工入职一个月内就要签订劳动合同
“社保不是由企业和劳动者双方约定买不买的，这是法律强制规定必须要买的，企业是有义务的，这也是劳动者的权利。”郑朝阳明确指出，在劳动合同中写“自愿不缴纳社保”的条款是无效的。他表示，企业不签劳动合同或不参加社保的行为可以向人社部门投诉，如果投诉不受理，则存在行政不作为的问题，劳动者可以到法院起诉人社部门的不作为。
广东省人社厅劳动保障监察综合执法监督局副局长欧阳可日指出，投诉中涉及的企业存在四个方面的违法行为，第一，劳动合同没有签订，按照劳动合同法，员工入职一个月内就要签订劳动合同。第二，一些法定义务条款没有列入合同，比如购买社会保险。第三，相关费用的收取，比如说保证金、抵押金都是违法的。第四，员工去到人社部门投诉，受到企业的打击报复，甚至出现了违法解除劳动合同的情况，这也是违法的。
“对于这四种情况，劳动者都可以向当地的人社部门举报投诉。我们有义务、有职责进行立案、进行处理。具体这个问题是怎么处理的，是不是涉及到行政不作为的问题，我们下一步要进行调查了解、进一步核实。”欧阳可日说道。
▌社保费应缴未缴须补缴 还要交滞纳金
针对“有人认为养老保险缴满15年就没必要再缴了，反正到退休年龄后一样可以领养老金”等说法，郑朝阳明确指出，按照规定参加养老保险累计缴费年限要达到15年才能享受待遇，但是缴纳的年限跟享受的待遇有很大关系，缴费年限越长，待遇越高。“如果说缴纳了15年，停下来不缴了，再去企业工作（不缴社保），这段时间就会出现应缴未缴的问题，补缴时还要交滞纳金，滞纳金是以日计算的，这就得不偿失了。”
广东省近日推出“实体经济新十条”，提出进一步降低企业社会保险成本，包括推进全省养老保险省级统筹，执行全省统一的企业养老保险单位缴费比例，单位缴费比例高于14%的按14%执行；合理确定企业养老保险缴费基数上下限，逐步过渡至全省统一标准。同时要求有条件的地区，进一步降低医保、生育保险费率。建立健全工伤保险费率浮动管理制度，全省工伤保险平均费率下降20%-30%。
对此郑朝阳表示，去年7月1日起广东省已经实现养老保险省级统筹，全省各地市的养老保险缴费比例正逐步统一至14%。目前在广东五个险种加起来，企业的缴费率约为23%左右，为全国最低。他表示，在此基础上，医保、工伤保险等险种还会有进一步下降的空间。
郑朝阳还指出，全面放开二孩后，生育保险基金可能面临紧张，因为当初制定生育保险制度时，是根据“一孩”政策设计，国家也在关注这个问题，相信医保和生育保险合并后会根本解决这个问题。（来源：广州参考·广州日报 作者：何颖思 汤南 胡志慧 尹浩庆）
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