如今，已至九月中下旬了，各大高校新生基本已经报到入学了。各大平台都有很多人在晒新生入学和军训的视频和文章。
而18年的应届毕业生，已经毕业近三个月了，似乎已经成为被淡忘的“社会人”，在这个时候，很多18届毕业生可能会回想起当初入学时的场景，以及那时候对未来充满憧憬的模样。
但不管心情如何、想法如何，18届高校毕业生，都已经不再是学校的学生，而是“社会”的学生了。
2018年，普通高校毕业生约达820万，人数再创新高，就业形势严峻。
18届普通高校毕业生离开校门才几个月，据不完全统计，已逾3成的18届高校毕业生已经离职，或换了工作，或辞职考研、考公、考事业编，或在家待业。
人们并不必苛责，年轻人有自己的选择，有自己的路要走。年轻，多尝试也未必不好，很多迷茫的大学毕业生，走着走着，就知道了自己要往哪走、要怎么走。毕竟“人挪活，树挪死”。
人力，也是公司的一种无形资产。公司的资本尚有较大周转和流动，人力特别是接受了高等教育的高素质人才相应的流动，又有何不可呢？
18级应届毕业生离职，有很多原因，或许是薪酬问题，或许是原工作环境问题，也或许是原来的公司发展空间有限。但从总体上来看，应届高校毕业生的流动，无非是地区的流动、行业的流动、岗位的流动。
除去那些盲目的、毫无目的性的离职，我们从大学应届毕业生离职，大体上能看到他们规划和要求的变化。
从地区上看，有很多人是一开始应家里要求回到家里，找一份安逸的工作，在工作了几个月后，便感觉到了在家乡城市的工资、发展空间等有限，离开家乡去到一、二线城市。同时，也有很多刚走出校门的应届毕业生经受不住一、二线城市的快节奏、高压力的工作氛围，前往三、四线甚至五线城市工作。
虽说“三百六十行，行行出状元”，但是行业的选择对刚毕业的大学生确实有很大的影响。行业无好坏，风头产业、潜力产业、夕阳产业，各适合不同规划的人。目前三“高”行业（高科技、高端服务、高品质消费）、三“大”行业（大健康、大文化、大营销）受到热捧，成为高校毕业生离职后流入的主要行业。但是，离职选行业时，一定不能盲目从众，一定要进行全面自我评估，然后做出适合自己的职业规划。
选行业和选岗位有较大关系，很多时候，转行意味着转岗。应届毕业生离职更倾向于什么岗位呢？据调查显示，应届毕业生转岗乐衷于金融服务、技术分析、网络传媒策划、设计师、销售、教师、人力资源师等岗位，这些岗位，要么是人人称羡的香饽饽，要么是转入较为容易且发展前景不错的岗位。但是，这些行业也是相对较多人想跳出的职业，正所谓“城内的人想出去，城外的人想进来”。
你离职的原因是什么呢，能否在评论区相互交流一下？
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