五行識人概述

—— 如何打破知人知面不知心的魔咒

五行識人概述

五行識人概述

一、五行

五行文化是先賢留給後人的寶貴財富。先賢通過觀察,得出構成宇宙物質的五種基本元素為:木、火、土、金、水。

五行之間是互相生助的:木生火,火生土,土生金,金生水,水生木。

五行之間也是互相剋制的:木克土,土克水,水克火,火克金,金克木。

根據五行相生相剋的原理,人類世界中,國與國、人與人、人與物、物與物之間,也會有相生和相剋的關係。

如在單位企業裡,有人可能會得到領導的賞識和喜愛,那是因為他們的五行是相生的關係,而有些人,卻不被領導所喜,常和領導對著幹,這就是他們之間是相剋的關係。

人類作為宇宙中的一員,也可以按照五行劃分為五大類。

分別是木類人、火類人、土類人、金類人、水類人。

此五行在天地之間帶動了整個自然界的變化。按照先賢的總結提煉,不同的五行人具有如下的基本特徵:

1、 木類人:其性主仁,性情直爽溫和。木在季節中,為春天,春天是萬木復甦、生長的季節,所以,木具有生髮、向上的特性,也代表成長,有向上進取的精神,性格樸實、正直、有同情側隱之心。

2、 火類人:其性主禮,性情急燥,但待人熱情。火在季節中,為夏天,故具有炎熱、向上的特性。火的性質有發散、急於求成的精神,大多主感情用事,自尊心強,性急好客,處理問題激動易怒。

3、 土類人:其性主信,性情穩重,厚道誠實。土在四季中,寄生於每一個季節的月末,土是化生萬物的,故土有長養、化育的特性:土性代表內向、忠厚、誠實,其性情有包涵力,寬大為懷、忠誠、厚重、遇事能深思熟慮。

4、 金類人:其性主義,性情剛烈。金在四季中,代表秋季,具有清靜、肅殺的特性。金代表銳利、剛強急進的精神特性,有強烈的正義感,注重道德品質,嫉惡如仇。

5、 水類人:其性主智,性情隨和。水在四季中,代表冬季,具有任性、隨意的特性。水代表散漫、自由擴散精神,有隨機應變智能,富有幻想任性的性格。

二、陰陽五行的天干代入:

宇宙何處不陰陽,陰陽是事物的兩個方面,五行同樣的也具有陰陽特性,當我們用五行來表達人群的時候,每一個五行所代表的人群,則也會有陰陽之分,古先賢用十個天干再來細分世界上的十種人,他們分別是:

1、甲木人:上進心強,個性堅強,不懂得轉彎,有骨氣,善計謀,心地仁慈。

2、乙木人:善於隨便應變,反應敏捷,溫柔和順,處事圓滑,不肯得罪人。

3、丙火人:追求完美,容易急燥,善於表達,遇事易衝動魯莽。

4、丁火人:心思細膩,善於分析,外表溫和,有修養。

5、戊土人:注重名譽,遇事穩重雅量,多守信用,但也容易思想僵化,不易變通。

6、己土人:精於策劃,很有算計能力,遇事沉著文靜,變化多端,猜疑心強。

7、庚金人:氣魄豪爽,個性逞強好勝,具有狹義心腸,堅強不屈。

8、辛金人:性格圓滑,剛毅,注重感情,虛榮心較強,力求上進,愛玩弄權勢。

9、壬水人:隨性好動,不善掩飾,脾氣急燥,聰明敏銳,但變化無常。

10、癸水人:內向陰柔,往往不流於言表,內心陰暗,從不在明面上處理問題。

三、五行對人的性格影響:

因為四季的不同,每一個季節中的五行力量都各有偏頗,所以,每一個不同的天干所代表的人,出生在不同的季節,這個季節的五行的力量就會對這個人的性格、行為、運勢、能力、智商、情商、先天秉賦產生決定性的影響。我們以甲木作例:

1、甲木人出生在春天:春天自身木的力量就很強大,春天的甲木人,就會過於耿直,遇到問題,寧願站著死,都不願意跪著生,自己擁有的東西喜歡和同道們分享,屬於奉獻型的人格。

2、甲木人出生在夏天:夏天火的力量強,木是來生火的,所以,夏天的甲木人,會有較強的創造能力,思維快,點子多,想法多,屬於創造型的人格。

3、甲木人出生在秋天:秋天金的力量強,金是來克木的,所以,秋天出生的甲木人,自我管理能力非常強,做事有非常強的能動性,對工作認真負責,屬於管理型的人格。

4、甲木人出生在冬天:冬天水的力量強,水是來生木的,所以,冬天出生的甲木人,善良仁慈,天生的悲天憫人,屬於付出型的人格。

5、甲木出生在每一個季節的季末:土強,木是克土的,所以,這些月份出生的甲木人,思維活躍,能吃苦耐勞,不怕髒不怕累,屬於開拓型的人格。

四、解讀五行與人生密碼:

由此,通過五行,我們完全可以推演出每個人獨特的性格密碼和個性特徵,並根據每個人的不同點,深入骨髓的去了解他(她),能真正做到知人知面又知心。

如此,談戀愛,找對象,可以一目瞭然;招員工、選股東,可以知己知彼;交朋友,找資源,可以無事不成;談合作,招募合夥人,可以一眼看穿。

......

對於個人而言,瞭解了自己的五行密碼,就能更好的認識自己,活出自己,做好自己,揚自己的長處,避自己的短處。

對於企業而言,什麼樣的員工值得提拔,什麼樣的員工值得培養,什麼樣的員工值得重用,什麼樣的員工可為心腹,什麼樣的員工要提前剔除,什麼樣的員工要果斷辭退,什麼樣的員工是小人……這都是一個企業的負責人每天要必須面對和頭疼的問題。

這些疑慮,都可以通過五行來進行識別。

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