國家公務員報名在即，又將有許多新人湧進各個崗位。看著一波一波即將到來的新人，小編頓時感嘆“長江後浪推前浪”，公務員群體越來越年輕、有活力。
公務員的成長，如同一棵小樹的破土，充滿了艱辛。初入機關，大家都差不多，但隨著時間推移，有的人平步青雲，有的人卻原地踏步，原因究竟何在？小編覺得，除不可描述的因素，能力是最重要的——畢竟我們只能改變自己，無法改變自己的爹是誰。
下面小編便根據個人經驗，務實、簡要地說一說年輕公務員需要學習的技能。首先說明，小編談的這些技能，都是能工作中能用得上、有好處的，可能比較基礎，如果有朋友覺得說的不對，歡迎評論區指教。
一、辦公軟件的使用
一定會有人吐槽：“小編你是有多土？這也要提？”但小編還是要嚴肅地說，辦公軟件的使用是最最基本的技能。很多年輕人連OFFICE的基本操作都不行，WORD勉強用一用，EXCEL的表格做不來，PPT則免談。
在此僅以最常用的OFFICE為例。
小編曾經的一個同事，EXCEL的“自動換行”不會調，WORD的“格式刷”不會用，填個報表、寫個材料經常要領導幫他操刀，他的領導表示懷疑自己當了個假領導。
年輕公務員一定要會基本的OFFICE操作,具體的標準如下：能在10分鐘內按照規範格式順利調整好一篇公文，能做個好用又順眼的EXCEL表格，能做個領導講課用的PPT，能幫領導同事處理個文檔上的小問題。當然也沒必要學過多花哨的技巧，以小編的經驗來看，太複雜的技巧在體制內是基本用不上滴，用熟練就好。如果遇到不會的問題呢，嗯，問度娘好了。
二、公文寫作
體制內公文寫作的能力相當重要，不少大領導就是筆桿子出身。但很多體制內小白卻不放在心上，許多年輕公務員的公文寫作能力相當一般，甚至僅限於“百度-複製-粘貼”。
說句實在話，目前體制的公文確實有很多不夠正的風氣，比如過於注重華麗的詞藻，文字浮誇，甚至經常技巧勝過內容，形式重於內容，這些都是弊病，得改。可現狀就是如此，咱一小人物也改變不了，只能接受。文章材料也確實不能直接創造價值，但寫作就是這麼重要。年輕人當然也不宜整日泡在格子裡，但是至少應當具備把材料寫得有條理、有邏輯的能力。
具體如何判斷文字水平，小編的建議是：大致上，專業材料向相關部門看齊，通訊報道向宣傳部和報道組看齊，其他材料向兩辦看齊。
對於公文寫作，這方面的大牛很多，頭條也有很多例文，小編不敢獻醜，只給出3個小建議：
1.通過寫政務信息來打基礎
政務信息又簡稱為信息，是最簡單、最基礎的公文，寫好政務信息能鍛鍊基本的語言組織能力和語感。
2.不要一開始就寫大材料
當然這點通常由不得你作主。新人寫大材料，經常就是抄抄抄，而且不能領會領導的精神，所以寫的材料往往比較浮。
3.用手寫，不要用電腦，不要參考同類稿件
手寫和電腦打字的最大區別就是手寫更考驗思維的整體性，要先在腦子裡搭好框架，理順邏輯，才好下筆。電腦改動太方便了，反而不能很好地鍛鍊寫作能力。小編建議從政務信息開始，手寫個二三十篇，寫作能力就會上一個臺階，那時的感覺就是“入門”了。過了這個階段，再手寫個十篇八筆記篇中大型材料，寫作能力就會比較不錯了。
三、基礎的形式邏輯學
這點一定出乎很多人的意料。但小編感覺，中國的教育非常忽視邏輯學，所以很多國人邏輯思維一塌糊塗。
邏輯思維是理性思維的基礎，任何有遠大志向的人，都應該具有嚴謹的邏輯思維。據小編料瞭解，廳、處級以上領導，大多邏輯思維很好，在鄉鎮，整體而言，工作能力強的人都是邏輯思維嚴謹的，工作能力弱的人則大多想問題、說事情也顛三倒四。
小編建議大家先從“同一律”、“矛盾律”、“排中律”、“三段論”，這些最基本的開始學，並逐步運用於實踐當中，時時檢驗自己的思維是否合理、嚴謹。如果有興趣，大家也可以學一學思維導圖，嘗試用思維導圖闡述一件工作，看能否說得清楚。
當然，邏輯學也沒必要學到多精深，上述最基本的幾個的用熟練就足夠終身受用了。
四、閱讀
閱讀是公務員的最基本技能之一。能進隊伍的，大多不是草包，基本的閱讀當然沒問題。但是很多幹部並不擅長閱讀黨政材料，比如老貓當年看公文就犯困，死活不懂是啥意思，更不要說看懂某些黨政文章中的微妙之處。
對此，小編的建議簡單粗暴：強迫自己每天看一篇《人民日報》上的文章，每隔一段時間學習一下大領導的重要講話，有空就看看時事。相信我，長期堅持下來，哪天參加選拔，你一定不會胸無點墨，腹中空空，寫材料、和領導交流，肯定能講出個道道來。
五、演講與口才
機關中很多人會做不會說，有的人更是閒聊時誇誇其談，一上主席臺就結結巴巴。通常，能在會場脫稿講話的人，在現實中和領導溝通也能對答如流。小編對“口才比較好”有一個樸素的標準：就是在半正式的場合下，陳述一項自己比較熟悉的工作時，完全脫稿講出的話，記錄下來，稍加整理，將部分口語轉化成書面語，就是一篇完整的政務信息甚至是小材料。大家不妨測試一下。
想提高口才，首先得普通話標準。咱不是播音員，一級甲等沒必要，二級乙等還是要有的，或許咱哪天就上中央開會了呢？口音重的童鞋不妨花點金錢和精力練練普通話，考個等級，有好處滴。其次，得多練，口才都是練出來的，一開始比較沒把握，容易緊張時，就先學會用宏亮、平穩、略慢於平時講話語速的聲音念稿，練得多了，自然就會有進步。更多的訓練方法，小編不是專家，在此不多表。
六、共情
公務員70%以上的工作都在處理人際關係。而人不僅有理性思維，還有感性思維，還有情感。而缺乏共情能力的人，通常無法很好地處理人際關係。據小編了解，大多數領導都極其擅長觀察和感知他人的情緒，而有的領導無視他人的情緒，不是因為不知道，而是因為不在乎。
我們平常說某某人情商低下，其實這樣的人未必不善良，或智商低，也不是不知道面對對方哪種情緒時怎麼處理，他只是無法敏銳地感知他人的情緒，因為不知道，所以更不知道怎麼應對。
大領導也是從小兵過來的。年輕人們在羽翼豐滿之前，必須會學習感知他人的情緒，包括對細微的動作、表情和語言變化的觀察和體會，並學習如何應對。當兼具強大的邏輯思維和共情能力後，你就是個人精了。
七、時間管理和事務管理
所有優秀的領導都是時間管理和事務管理大師。
機關的事務本來就不少，隨著職務的晉升，公務員的事情只會越來越多，多到如同牛毛一般。級別越高的領導，要處理的事務就越多，要處理的人際關係也越複雜，不會合理地管理時間和事務，一準累死，工作效果還差。
此外，機關的工作與企業有一點非常不同：企業高度專業化，分工較細，尤其大型企業，一名員工可能只做某項專門的工作，而不必管其他的；而在機關，每個人都得是多面手。在這種情況下，不會合理安排時間和事務是過不好日子的。在讀這篇文章的你，哪天當了領導，都會感嘆：“我的天，事情怎麼這麼多！時間根本不夠用！”所以，學點時間管理和事務管理的技能吧！
八、黨的基本知識
這點無須多說。講個例子:巡視組入駐某部，完了開個反饋情況會，其中一點意見就是“黨的領導弱化”。老貓當時一看吸了一口涼氣——大概有部級領導要粗事了。後來，果然。
說這個事，其實只想說明一件事：在機關工作，聽誰指揮是一個基本原則。而要聽指揮，就必須懂一點黨的基本知識，不要工作了十幾年連基本的黨建名詞都說不上來，否則組織怎麼重用你？
多的小編也不說，黨的基本歷史、黨組織的基本建構、黨的一些大政方針和重大理論都應該有個基本瞭解，倒背如流沒必要也不可能，知道幾個知識點還是要的，而且掌握這些對參加遴選、公選也很有好處。
九、基本法律知識
現代都說依法治國，可惜大部分幹部，甚至包括許多領導，除了這四個字，其他的內涵根本不知道。作為有長遠志向的年輕幹部，你應該明白，隨著社會的發展，對政府、公務員的約束只會越來越嚴格，對公民的權利保障只會越來越有利。而且作為一名未來的領導，不能再持“樸素的正義觀”，而是要主動了解法律，掌握法律，能用部分法律的眼光來看待問題、解析問題。
十、練字
應當說，與上面說的那些技能相比，這個屬於雕蟲小技了。但是小編也見過一些年輕領導，幹部，明明儀表堂堂，簽字和批示的字跡卻像個小學生，實在有損領導的威嚴。而咱們作為小兵，有時也得用得到手寫的文字，比如會議記錄、工作記錄、手填報表之類，如果字跡潦草、幼稚，大概也難給人留下好印象。所以小編也建議各位有時間就練練字，倒也不一定要練到書法家的層次，工整即可。
小編說了這麼多，說的也不一定對，只希望對各位讀者有用。或許會有人不屑地甩過來一句：“扯淡！官場最重要的是要有背景有關係，才不是什麼能力！只要有關係，沒本事照樣當領導！”對此，小編只能說，在這裡給各位拜個早年勒！
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