一般來說，看上去很強大的隊伍，都是從內部被打敗的，利用各種人性的弱點，比如猜疑、嫉妒、貪婪等等，離間隊伍的內部團結。
孫子兵法裡的最後一篇，就叫“用間篇”。
孫子對用間的作用也給了高度評價，說：“能以上智為間者，必成大功。此兵之要，三軍之所恃而動也。 ”
知道從內部瓦解對手的需要“上智”，而能夠防微杜漸，明察和把控內部各成員之間的微妙關係的領導，就需要有上上智。
因為有些內部爭鬥，甚至不需要對手用間，它自發就能在內部滋生。
在春秋戰國時期，六國合縱聯盟攻秦，秦國的力量再強大，也敵不過合縱的六國聯軍，但是，“強大”的聯合部隊卻很少有收穫，就是因為聯盟內部的各種爭鬥從未停止過。
1、盟主之爭
2、投之一骨
秦國在“強大”的聯軍面前，也是積極運作，籌集資金，以利益誘導各方面力量。
所以，當合縱的人士相聚趙國的時候，秦國的范雎帶上千金巨寶，收買那些揚言合縱抗秦的人，挑起和製造內部矛盾。錢還沒用完，那些人就已經爭得頭破血流了。
歸根揭底，誰不想統一而稱霸呢？
金錢、美女、權利、天下。合縱聯盟都只是暫時的利益，每個國家都想看準時機想多佔土地城池，每個投身與此的人都想著自己的機遇和榮華富貴。
范雎對秦王說：
秦與天下之士非有怨也，相聚而攻秦者，又己欲富貴耳。王見大王之狗，臥者臥，起者起，行者行，止者止，勿相與鬥者，投之一骨，輕起相牙者，何則？有爭意也...
結果就是每次快要成功之時，六國就難免互相之間彼此牽扯，這個不使全力，那個隔岸觀火，這次我來救你一下，也一定是在你部隊被消耗得差不多的時候，才姍姍來遲。
最終被秦國逐個削弱、蠶食、消滅。
在職場上也是一樣，內耗是最大的消耗。不瞭解人性，不能明察秋毫地認識到人與人之間的微妙關係，就很難帶好隊伍。
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