為推進全區幹部作風問題排查整改工作，強化新任職村幹部教育管理，9月20日，灞橋區舉辦"幹部作風建設暨農村幹部教育管理"擂臺賽。區委常委、組織部長張傳時出席並講話。
曬做法、查不足、定措施
區直屬機關、區城管局、區行政審批局和7個街道分管黨建工作的領導，共10名同志進行了擂臺賽發言。部門發言重點圍繞幹部作風問題排查整改工作，包括：排查出的主要問題，整改措施及階段性成效，存在的問題和下一步工作措施。各街道發言重點圍繞加強農村幹部教育管理，包括：換屆後開展新任幹部教育管理的主要做法，存在的問題和下一步工作措施。
眾人評、現場議、推整改
會議邀請了12名"兩代表一委員"參會，他們根據擂臺賽發言情況，按照"優秀、較好、一般和較差"四個等次，對各單位發言情況和工作開展情況進行了現場測評打分，並提出了意見和建議。
抓整改、補短板、建機制
要提高政治站位，狠抓幹部作風問題排查整改，自覺把政治、思想和行動統一到中央和省市委的要求上來，針對全區《幹部作風問題排查整改工作方案》指出的4大類18項具體問題，層層壓實整改責任，確保整改取得實效。要突出"兩個作用"，強化農村幹部教育管理，要按照市換屆辦要求，紮實做好換屆選舉後續工作，要按時保質完成2018年度軟弱渙散村整頓工作，做好村幹部全覆蓋教育培訓工作，加強幫扶幹部、第一書記、駐村工作隊成員考核管理。要健全長效機制，在抓常抓長上狠下功夫，要在自查整改的基礎上，堅持舉一反三，不斷創新工作理念和工作機制，用"四改兩拆"、扶貧攻堅、鐵腕治霾、秦嶺北麓違建集中整治等重點工作實效檢驗作風整改成果，要嚴格落實村幹部管理制度，讓村幹部明規矩、守紀律，盡心盡力幹好崗位工作。
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