幼兒園是一個人教育的啟蒙階對人的一生非常重要，再加上小學招生對孩子幼兒園學歷的強制要求，父母們對於孩子上幼兒園不敢有半點馬虎。義務教育範疇之外的幼兒園成了無數家長傷心困苦的源頭。
首先是優質幼兒園招生有限，公立幼兒園是按照教育部的大綱來上課，有國家的補貼當然學費要比私立幼兒園要少很多，但是招生的名額有限，每年入學季前都能看到家長為了孩子能上公立幼兒園晝夜排隊。每年度有很多家長只能無奈選擇私立幼兒園，私立幼兒園名額比較多但是學費高，幾千甚至是上萬一個月的幼兒園都有。一般家庭難以負擔。
幼兒園的矛盾還不僅僅是收費還有緊缺的教師，根據2017年發佈的調查報告顯示，中國幼兒園的教師配比是1:12，也就是平均12個學生有一個老師。而國家發佈的《幼兒園教職工配備標準》是：1:5，按此計算中國幼兒園教師的缺口達到了240萬。
高校畢業生是滿足不了需求的，更何況很多學前教育專業的學生從事幼教工作之後選擇了跳槽，原因是薪資太低沒有發展的空間。人才緊缺薪資按理來說應該薪資很高，其實並不是幼兒園教師大多是沒有編制的，即便是公立幼兒園編制的名額也很少，私立幼兒園就不用說什麼編制了。
沒有編制其實也就是沒有進入事業單位，沒有進入事業單位當然也就沒有事業單位人員的待遇了。私立幼兒園老師基本是合同制的，私立幼兒園本來也就是營利的，給幼師的薪資太高老闆還掙錢？
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