文 | 老嘻哈
“鸡肋”者，“啃不着几口肉”是也。
杨修因为说了两声“鸡肋”，就被曹大爷借了脑袋。
今天，我把“鸡肋”这词儿用在“公务员”这个光芒万丈的职业上，恐怕也不太招人喜欢。
远的不说，估计家里的三姑六姨七舅姥爷就不会认同我的这个比方。毕竟在前两辈子人心里，还是公务员这碗饭吃着踏实啊。
的确，在他们的印象里，公务员有稳定的工资，有可观的津补贴，曾经有能拿不能说的灰色收入和各种隐性福利，关键是，无论多少，你能捧着它吃一辈子。
但，
事情好像也不完全是这样。
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时代一直在变，从改革开放的第一天起，公务员队伍中就总有些“不安分”的活跃分子，宁愿冒单位、家庭、社会舆论之大不韪，毅然决然地把铁饭碗还给国家，到市场上去寻他们梦想中更大、更自由的饭碗。
在我的印象里，这样的大规模“跳槽”历史上已经发生了3次：
一次是改革开放之初，以王石、刘永行等为代表的人，与中国经济发展的脉搏发生了同频共振，跳进了商海；
一次是1992年，中国特色市场经济已经展开了翅膀，全国12万公务员离职，1000多万公务员停薪留职，下海创业；
一次是02-03年间，拜机构精简所赐，全国共有10304名科级以上党政干部辞职经商，我国现如今一批高新技术企业就是在那个时候由这些“跳槽”的公务员草创的。
当然，也有很多媒体、公众号大肆渲染中央八项规定出台，特别是全面从严治党启动之后，一些县官、厅官“愤然离职”的现象，把这称为“隐性福利消失后的公务员离职潮”。
但无论是官方或是学者，亦或是我本人和我周围的同事，都认为与前三次离职潮相比，这一轮根本算不上是“潮“。更关键的是，跟扎堆儿往里挤的人数比起来，走的这些简直可以说是体制之墙上脱落的墙皮。
2018年国家及绝大多数省份公务员报考人数都有10%以上的增长，且这一增长率已经保持了近10年。在一些网媒和郁郁不得志的公务员网红文章里，把这种现象认定为“90后一代安逸主义、颓废主义”的症状，把公务员职业认定为自甘堕落的老油条工种，貌似大好青年都跑去考公务员，中国特色社会主义市场经济跨越发展的大任就后继无人了。
对这种观点，老嘻哈有话说。
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先分析一下，当前社会为什么公务员报考热长久不退：
- 第一，生存乃青年之首要任务。
考公务员对一部分，甚至是绝大部分年轻人而言，是个彻头彻尾的基于生存需要的选择。每年高校毕业生近百万，市场竞争之激烈，就业岗位之稀缺，使得“活着”成为众多90后不得不思考和面对的现实。
与其他靠技能、经验竞争的岗位，或者靠技术、资本支撑的创业比起来，公考这类靠知识、文笔和谈吐就能完成的竞赛，在规则上更容易被年轻人掌握，即便淘汰率非常高，甚至某些岗位录取率数百比一，可是规则易懂、游戏公平，一旦过关，就有一个可以捧到退休的铁饭碗，不用像私营企业那样，拿着年薪也有朝不保夕的感觉，何况大多数还是按月领仅够糊口的工资。
总而言之，先不管职业生涯怎么样，混口饭吃才是刚进社会年轻人最大的需要，像公务员这样的长期饭票，完全值得一搏。
- 第二，铁饭碗端得倍儿有面子。
在华夏文明里，吃皇粮一直是最有面子的职业，甚至光宗耀祖的事情。古时候能吃皇粮的人都至少得三甲进士，何止万里挑一。新社会，公务员的门槛虽然不如科举考试那样严苛，但能跨过门槛的也都算得上是知识分子，无论是职业带来的社会地位，还是权力带来的社会威望，总之公务员身份还是很吃香的。
比如，同等条件下，私企职员和公务员比起来，在婚恋市场上一般要处于弱势；子女入学、父母看病这些家家都得念的经，公务员念起来要简单的多；甚至连某些汽车4s店、信贷产品，常把公务员身份作为抵押优惠条件，关键时候真能多贷点款，或者少掏点利息。
- 第三，万一在仕途上平步青云呢。
在一些人眼里，进了公务员队伍就剩一个字，“熬”。熬走了领导，你就是领导。单位不一样、职数不一样，熬的时间也不一样。但就目前来看，进了市里，基本上八零后可以到科级，至于能不能到县级、厅级，要看努力，也要看造化了，只能说越往上越凤毛麟角。
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现在国家和各省都在大力选拔培养年轻干部，给80、90后也提供了不错的上升通道，机会是有的，一不小心被哪位领导看中了，或者一不小心做出点成绩，坐上“火箭”也不是不可能的。
总之，公务员火有火的道理。
但就我的观察也发现，只要进了队伍，没过两年，80、90后们就会怨声载道，抱怨工资低，抱怨工作苦，抱怨提拔慢，然后越来越留恋酒桌饭局、呼朋唤友，一步步往中年油腻大叔的方向发展，收入、职务的增长速度远远落后于腰围，他们对自己职业的评价，也和众多网媒逐渐趋近，就是“鸡肋”一块。
还有一个更可怕的现象，不少公务员进了体制，就停止了知识更新和技能培养，整天应付机关里的行文办事，几年下来就荒废了谋生技能，很可能像某些公众号所说的，离开体制就是废人。
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但我想说的是，鸡肋滋味好不好，关键你得会啃。这会啃与不会啃的区别就在于，必须要认识到，生活不只有眼前的苟且，还有诗和远方；鸡肋不只有难啃的骨头，还有皮和鸡脯。
在我周围的社交圈子里，公务员鸡肋的啃法，大致分为三种：
- 第一，“自得其乐式”啃法。
好这口儿的多为家境殷实的90后公务员，我周围就见过一些，无论男女，家里都是小有成就的商人，父母鼓励考公务员也就是怕孩子和他们一样吃苦，反正不愁钱花，工资少点就少点，稳定就好。这种情况的90后公务员往往平时消费阔绰，也不在意单位福利多少，有兴趣的时候就多干点工作，没兴趣的时候就躲远远的，反正也不怕领导穿小鞋，基本不操心提拔的事儿，那真是一直在玩儿。
当然，也有一些女干部，生了孩子，没啥提拔的想法，相夫教子，干好本职工作就行，挣钱自然有老公张罗，工作之余逛逛淘宝、京东，买买家用，聊聊八卦，开心就好。
我不是讽刺这样态度不好，而是想说，只要你自己不觉得有问题，过得舒坦，这是大家的自由，谁还跟快活有愁啊。
所以，自得其乐式啃法，虽然吃到嘴的肉不多，但人家也不在乎那一口，啃着玩儿呗。但值得注意的是，目前这部分群体正在以想象不到的速度扩大，很多提拔无望的中年干部也加入到其中，成为机关里有闲阶级的突出代表。
- 第二，“吃碗望锅式”啃法。
这种也很好理解，就是吃着碗里的，望着锅里的，没个够。这部分公务员有点认死理，而且口味专一，在公务员这条道路上有宏伟远大的职业规划和目标，立志一条道儿走到黑。今天刚入职，第二天就敢想市委书记的事儿。单位里脏活累活苦活抢着干，周末加班也是回回不落，人际关系玩儿的也是风生水起。尤其对一些官场小道消息敏感度极高，而且信息来源还颇为可靠。平时领导出现的地方，十有八九得有他的影子，目的也很明确，希望得到领导的信任和栽培。
如果这些人愿意给你看他们的计划表，估计从副科到正厅的任职时间都策划好了，还得精确到天。
总之，吃碗望锅式的啃法也是职业精神的体现，干一行爱一行，不想当将军的士兵不是好士兵，人家没错，至于能在仕途上走多远，那就得靠造化了。也有不靠造化的，比如，某些领导干部子女，他们从一开始就是正规军，而且是嫡系正规军，是重点培养对象，人家有仕途基因，吃着碗里的，不着急锅里的，只要步伐平稳，总有一口锅是他的，所以啃起来吃相也比前一种优雅一些。
- 第三，“营养均衡式”啃法。
这是一个新兴群体，他们做好了一颗红心两手准备。这红心就是无论如何工作上要尽一把力，要让领导认识到自己的才能，并适当地处理好与不同人物的关系，以求仕途长度最大化；但他们不会过分地迷恋仕途，也认识到，当不当官，当多大官，可能不是自己想或者努力就能决定的事，有很多因素不可控。
于是他们逐渐将另外两个目标和准备纳入了视野，一是增收，他们在政策、党纪和法律允许范围之内，尽可能凭自己的特长以及家庭、朋友圈的协助，创造社会价值，增加家庭收入；二是增技，他们平时没有放松学习，不只是学习党的理论和政策，而是涉足其他专业领域的新知识、新技能，努力提高学历，放下身段广交朋友。
可以发现，这类“营养均衡式”啃鸡肋法，爱吃、想吃但不迷恋，而是尽可能吸收鸡肋的营养，让自己更经得起摔打。不难想象，即便有一天，机构精简再次让队伍中的一些朋友离开体制，他们也不会是那个手足无措的人；甚至当他们羽翼丰满的时候，会毫不犹豫地主动离开体制。他们让我想到《反脆弱》这本书中提到的“哑铃型”人生，本职工作之外，你得通过学习开发一个能够匹敌的“副业”，从而抵消失业的风险，让自己不再脆弱。有点类似于“别把鸡蛋放一个篮子里”，但更有“狡兔三窟”的智慧。
所以，公务员确实是块“鸡肋”，但啃的好，它依然会成为人生广阔舞台上一个不可或缺而又意义重大的部分，依然会啃的很有滋味儿。究竟怎么啃，全看你自己了。
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