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退休人員的工資，在以前、無論是在什麼行列，什麼單位、都叫退休工資。後來進行工資改革，實行了社保保障工人的退休工資，於是、把社保以省統籌來保障各省退休人員的工資，解決單位不存在了的職工退休工資、這樣以來、通過個人，單位共同在退休前，積累資金，保障老有所依，無後顧之憂。
職工退休後，工資與單位脫鉤，減輕了企業負擔，企業便有了活力。
因為工資來源的改變，退休後的職工重新組合，把這種退休工資和原來的各個單位的退休工資作一個區別，改為養老金啦！
國家財政撥款的事業單位，公務員等，在社保之初，個人沒有購買社保，單位也沒有納入社保，這些單位的退休人員，不在社保領取工資，仍然在單位領取。這樣，就有了養老金和退休金的差別。
現在，財政撥款的事業單位等，個人和單位都要購買社保，形成了退休金的並軌。
並軌改革完成後，退休工資的說法，就成為歷史啦！
現在，只有養老金啦！
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首先要更正的一點是“五險一金”中的一金是公積金，而五險則是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險的繳納就關係著退休以後的收入，它由企業和職工個人共同負擔，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納，因此繳納養老保險的人員退休後領取的收入就是養老金。
而機關事業單位在2014年10月養老保險改革以前，是不需要繳納養老保險的，他們退休以後的收入是由國家財政負擔的，結合實際工齡，按照退休前工資的一定比例發放，因此機關事業單位退休人員退休後的收入就叫做退休工資。
可以看出兩者的主要差別在於養老金是需要繳費的，是由社保基金列支的；而退休工資是不要的繳費的，主要由國家財政收入列支的。
當然，在機關事業單位養老保險改革以後，公務員和事業單位人員也是需要繳納養老保險的，因此現在所有人退休後領取的都是叫養老金了。
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流雷電
樓主你好，我們國家在2014年以前事業單位人員和公務員並沒有開始繳納養老保險，所以說他們在2014年退休的人員實際上都是由中央財政直接撥付的，所以他們的工資談不上養老金一說，只能叫退休工資。
而企業在職職工退休，因為企業在職職工七件事需要交納養老保險的，而退休之後是需要到社保部門領取相應的養老金的待遇的，所以說這種情況企業退休職工，他的退休工資就被稱之為是養老金。
2014年以後，事業單位人員也開始逐步的繳納養老保險。那麼實際上2014年以後，事業單位參加工作的人群和企業在職職工實際上是沒有任何區別的，所以說在今後來講也不會有這個退休工資和養老金這樣兩種不同的叫法了。會統一稱之為是養老金的叫法！
社保達人工作在電力
退休工資這個叫法其實早就取消了，只不過叫習慣了而已，現在都是養老金、退休金。養老金其實都是我們每個月上交社保的一部分，相當於自己存一部分，國家給一部分，到了退休的年紀就可以領取。
這些叫法的差異其實沒必要較真，真要較真的話應該去了解養老金的構成，如果羨慕公務員事業單位，那可以去參加公職類考試成為其中的一員，不過也不是隨便考都能考上的。
不過說真的，平時吐槽公務員事業單位工資低，到頭來還是羨慕公務員事業單位的福利待遇好。
