今年以來，鎮安縣紀委堅持以落實“容錯糾錯機制”為抓手，聚焦主責主業，找準職能定位，突出“三個堅持”、營造“三個氛圍”，全力鍛造具有“鐵一般信念、鐵一般本領、鐵一般作風、鐵一般擔當、鐵一般紀律”的幹部隊伍，為全縣經濟社會發展奠定堅實基礎。
堅持快速跟進，著力營造學習宣傳氛圍。多渠道、多形式、全方位迅速加大“容錯糾錯機制”宣傳力度，將“容錯糾錯機制”作為“紀律教育學習宣傳月活動”和幹部作風問題排查整改的必學內容，通過抓學習、講黨課、辦研討、搞警示、嚴測試等多種方式，促使黨員幹部特別是領導幹部把機制內容刻印在心、見之於行，確保各級領導幹部先學一步、學深一層，發揮“關鍵少數”作用，在吃透上情上下功夫、帶好頭、做表率。並通過正面引導、反面警示，深入挖掘容錯糾錯典型案例，確保廣大黨員幹部深入領會和全面把握“容錯糾錯機制”的制定背景和核心要求。
堅持把準尺度，著力營造幹事創業氛圍。在具體操作中，著重從有禁與無禁、為公與為私、有意與無意、集體決策與獨斷專行等方面進行研判，做到弄清情況、精準把握、認真酌定、釐清責任。在2018年的村級“兩委”換屆中，運用“容錯糾錯機制”對受黨政紀處分影響期未滿的82名村級班子成員進行綜合研判，對48名人選直接不予提名或否決，對綜合表現一貫較好、脫貧攻堅中群眾認可度高的34名人選給予容錯留任，佔擬容錯留任總數的62.9%。縣上還出臺《鎮安縣關於加強駐村工作隊選派管理工作辦法》，整合1200多名優秀幹部到脫貧攻堅一線，並累計從脫貧攻堅一線提拔幹部81名、重用102名，進一步激發扶貧幹部隊伍活力。
堅持用活機制，著力營造從嚴治黨氛圍。以開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、落實“兩個責任”深化年活動為抓手，始終將“容錯糾錯”作為“能上能下”的紐帶和橋樑，既用足用活政策，又嚴肅執紀問責，既敞開容錯糾錯的“前門”，又堵住投機鑽營的“後門”，著力打造全面從嚴治黨新亮點。一方面，準確把握和運用監督執紀的第一種形態“咬耳扯袖、紅臉出汗”，確保糾錯糾得及時、容錯容得恰當；另一方面，探索建立聯動協作、快查快處、分層督導、臺賬備查、信息報送、定期通報、約談問責“七項機制”，確保將容錯糾錯機制在監督執紀的具體實踐中進一步固定化、成果化。今年以來，扶貧領域運用“第一種形態”處置27件41人，黨紀政務處分14件15人，為“該容”的幹部最大限度消除影響，使“不該容”幹部撤去“擋箭牌”，促進了全縣幹部作風持續好轉，營造了風清氣正的政治生態。
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