爲啥現在的90後都不願意討好領導?

最近知乎上有一個熱點話題

為啥現在的90後都不願意討好領導?

為啥現在的90後都不願意討好領導了?”

其中有一個極其優秀的耐人深思的回答

給大家感受一下

為啥現在的90後都不願意討好領導?

就這個問題

微博上的網友也紛紛表明了自己的真實想法

一些經典回答堪稱段子手

為啥現在的90後都不願意討好領導?

為啥現在的90後都不願意討好領導?

為啥現在的90後都不願意討好領導?

為啥現在的90後都不願意討好領導?

大多數人都抱著把工作做好了就行的態度

對於拍馬屁、討好領導這一行為並不是很在行

也可以說是由於我們書讀多了,自命清高吧

從另一方面也可以說我們情商低

為啥現在的90後都不願意討好領導?

還是努力把工作做好吧

為人處世方面的事無愧於心就好

日前,90後等年輕人被批一言不合就辭職

任性、裸辭、頻繁跳槽成為了年輕人的新標籤。

人民日報談年輕人裸辭

“不要大聲責罵年輕人,他們會立刻辭職的”

“畢業4年,我換了13份工作”…

【人民日報談年輕人一言不合就裸辭:不修內功,難成大器】

一些年輕人一言不合就裸辭,頻繁跳槽,但事業有起色的少。學習與歷練是年輕人的首要任務,尤其是修煉一些“內功”,而這絕非一朝一夕之事。

平心而論人民日報的初衷是好的

是希望年輕人抱著“術業有專攻”的態度

在一個行業潛心蟄伏、修煉內功

但是網友紛紛表示不服

為啥現在的90後都不願意討好領導?

為啥現在的90後都不願意討好領導?

為啥現在的90後都不願意討好領導?

為啥現在的90後都不願意討好領導?

這段話真的是寫到年輕人的心坎裡去了

離職的原因不能一刀切怪年輕人任性,其實站在老闆和資本家的角度,90後現在的形象可能就是好吃懶做、等著天上掉餡餅、受不了苦受不了氣....

但是站在年輕人的角度,就是不平衡的工資與付出,招聘方只會畫餅,談理想,連眼前說的那麼點工資都不能實現。用一個表情包來說明一下吧

為啥現在的90後都不願意討好領導?

最後,有網友戲稱

“等00後畢業出來工作了

你們就知道了什麼叫吊炸天”

關於90後不願意討好領導、愛裸辭的事

你們有什麼想說的嗎?


分享到:


相關文章: