九十年代下岗职工，是为响应国家政策作出牺牲的一批人。企业要增效，结构要优化，产能过剩，人员富余，通过减员能否增效，这个暂且不论，只是，在当时的背景下，下岗职工很多年龄偏大，加上当时就业机会少，在这部分人的生存，养老保障方面，毋庸置疑，并没有充分考虑，整体看也没有采取有效措施，所以，对于这件事的合理合法性，以及是否理亏，笔者不予评置，这得摸摸良心或由历史评判。
但是有一点，从长远发展考虑，下岗在当时是大势所趋，也就是说有人留岗，有人下岗，谁去谁留，依据何在，公平公正性是否体现，如果公平性与下岗依据缺乏有力支撑的话，那么，下岗既成事实，情况无以逆转，至少下岗后的养老还有法定退休年龄前的生活该有基本的保障。
试想，一个想交社保却又交不起的下岗职工，生活质量又能多好呢？随着年龄增长，劳动能力的进一步下降，无社保，低收入或者没收入，应对人情来往和日常的生活开销，将是一件极其难的事，要是再有个病灾什么的，生活那更是“雪上加霜”。
解决下岗职工的养老问题，是民生问题，是实实在在的民生问题。
从某种程度上说，下岗职工是时代的牺牲品，为经济发展间接做出了贡献。下岗职工的生存状态和养老保障令人堪忧，社会该重视，国家该兜底。
笔者曾在一篇文中写过类似这样的话：中国社会，除了残障人士，只有两个群体是最苦的，一是一辈子靠种地为生的中老年农民，一是上世纪九十年代4050下岗职工。
为此，呼吁将60岁以上无社保且生活相对困难的下岗工人，适当降低门槛，照顾性纳入城镇最低生活保障，或以略高于最低生活保障标准解决其基本生活问题。
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