用户1010814793658
买断工龄是否按“灵活就业”退休?为什么?
上世纪末本世纪初，全国国有企业改制；造成几千万“买断”工龄的下岗工人，本身对工人实施“下岗买断工龄”就违法；后国家紧急叫停，而现实中已买断工龄下岗工人，成了失业人员。紧急着地方政府对这些下岗人群，进行二次分流；有的给予再就业政策抚持，在个人社保这块，实行“灵活就业”续保；可以选择60%的缴费指数，医疗可以选择“社保医保”或者“城镇居民医保”；在男年满50岁女40岁时，政府又给予社保养老、医疗共36个月的社保政策补贴；史称“40•50”补贴。对社保前的工作年限(经劳动局批准，档案有记载)按“视同缴费”，核算“过渡性养老金”；而这类买断工龄的下岗工人，虽有灵活就业身份，但退休年龄仍依“劳动法”规定的在职工职工法定退休年龄退休。
即：男年满60岁，社保缴费年限达15年以上；女年满50岁，社保缴费年限达15年以上；提前两个月向所在地社保所，递交退休材料；调阅本人档案核对工作经历，办理退休手续。
你的养老金计算按下表公式：
买断下岗“灵活就业”与社会灵活就业人员不同之处，就是：
①：买断下岗女性年满50岁退休，而社会“灵活就业”女性年满55岁办理退休。
②：买断下岗人员有“视同缴费”工龄计算“过渡性养老金”，而社会“灵活就业”人员没有“视同缴费”工龄。但是有些退伍、复员军人，后无单位而以自由择业参加“灵活就业”社保的人，在部队的军龄在办理退休时需提供本人档案(退伍证明)核草“过渡性养老金”。
以上就是这点区别，必须要符合当地政府有关社保政策；才能享受“下岗工人”退休待遇！这群买断下岗的男50后，女60后已经陆陆续续办理退休手续了；没错我地下岗人员都是按上执行退休政策的。
供参考！
树下酒仙
买断工龄意味着你已不是体制內人，不管是国营体制还是集体体制总归买断后你就是自由职业者或个体户了，买断后你得自己交养老保险也就沒有了单位带你交的部分了，那钱买断工龄时巳给你了，给多给少全看你的原单位好不好，不好快被产倒闭的小单位拿个一，二万就不错了，好单位买断工龄能拿十几万。即然跟原单位沒有关係所以只能按自由职业者来算养老金。
