这里落实补助标准，每月补助村医生活费为1242元，2019年1月1日起，每年还有1500元的养老保险补贴。
从鄂州市卫计委获悉，鄂州市在湖北省率先推出《关于进一步深化基层医疗卫生机构综合改革的实施意见》，从完善基层医疗卫生机构财政补偿政策、深化人事制度改革、完善人员薪酬制度等方面全面落实村医待遇。
目前，鄂州市共有村医807人，在岗572人，离岗235人，年龄在50岁及以上的比例超50%，年龄严重老化，人才结构有待优化。
提高村医补助，每年1.2万元
据介绍，这次改革结合鄂州实际，在湖北省率先提高村医补助标准，实现鄂州市统一补助待遇，除在岗村医补助标准将提升至人均每年1.2万元，年满60岁退休的村医根据工作年限也将发放生活补贴。
薪酬制度上，落实“两个允许”，即允许基层医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许基层医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励；
财政补偿上，按工资总额50%拨付乡镇卫生院和社区卫生服务中心的人员经费。
落实标准，享受养老补贴
从2019年1月1日起，鄂州市在岗村医还将享受每人每年1500元的养老保险补贴。同时，为稳定基层卫生机构人才队伍，鄂州按每个乡镇卫生院15%比例核定骨干人员，给予特岗津贴每人每月800元。
落实补助标准，目前鄂州市城镇职工最低工资标准为1380元/月，按照鄂州政办发【2016】52号文件要求，按城镇职工最低工资标准的90%每月发放生活补助，每月应补助生活费为1242元/月。
若今后鄂州市城镇职工最低工资标准提高，退休乡村医生每月生活补助也将相应提高。
目前，鄂州经济开发区符合条件的退休村医已成功申领前4个月前的相关待遇。
其他
为进一步保障乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，不断加强和完善农村卫生服务体系。
湖北云梦县各乡镇人民政府对已聘用乡村医生按每年1200元予以定补，各乡镇卫生院对已聘乡村医生按每月300元予以定补，确保在岗乡村医生年工资收入不低于2.3万元。严格落实乡村医生其他各项待遇，包括村卫生室日常运转的网络等费用，每年每村按3650元标准落实。
湖北枝江市政府印发《村卫生室人事管理办法》，明确了村医的成长、养老等问题。《办法》规定，新进村医实行合同制管理，取得医师资格的村医，在乡镇卫生院有空编的情况下，通过公开招考纳入编制管理。
对于未纳入编制管理的村医，由村医自行购买养老保险，政府给予20%的补助，同时卫生院为村医购买医责险。
农村医疗卫生工作不仅事关群众身体健康，同时也关乎广大乡村医生的现实待遇及职业生涯的可持续发展。湖北各地的好政策能顺利推广到全国，同时希望让其他地区也能制定更多行之有效的政策促进农村卫生服务体系协调发展，让基层网底更加结实、稳固！
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