今天（19号），全市工会集体协商工作现场推进会在市华刚硬质合金新材料公司举行，通过会议举行，进一步深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，推进市委、市政府《关于构建和谐劳动关系实施意见》，着力提升集体协商质量，不断增强集体合同实效，充分发挥集体协商和集体合同制度在协调劳动关系中的重要作用。
本次全市工会集体协商工作现场推进会以现场观摩学习和经验发言交流的形式进行，参加会议的100多名各企业工会干部，在市华刚硬质合金新材料公司见证了一场谈判会。该公司行政与公司工会、职工代表面对面谈判，就工资增长、住房公积金缴纳、带薪休假等问题进行协商。
谈判会通过现场直播形式进行，谈判会上，职工代表吕芸以华刚公司今年1至7月销售收入达到2737万元，较去年同期增长了30%经济效益为理由，依据我市2018年企业工资指导线下线为3%、基准线为7%以及上线为11%的相关规定，建议2018年度职工工资收入在原有基础上按平均11%幅度进行增长。对此，公司董事长胡学刚谈了自己的感受。他表示，公司今年的发展势头较好，生产经营良好，职工代表提出的建议有道理。胡学刚分析了职工工资增长幅度与企业生产经营和利润收入情况后，建议职工月平均工资原则上增长幅度维持在6%至8%比较适宜。谈判在友好的气氛中进行。几位职工代表对胡学刚提出的建议进行商议后提出，依据市政府今年调整全市最低工资标准已从今年7月起，将每月1380元的标准提高到每月1650元，希望公司上调年度平均工资标准，并建议按8%进行增长。对职工代表的建议，公司董事会召开现场会商议，形成了发展成果共同分享的共识，一致同意职工工资增长幅度为8%。
随后，双方当场签定协议。当主持人宣布协商结果，劳资双方代表共同鼓掌祝贺，收看协商直播的会议室爆发出热烈掌声。当天，公司劳资双方对5个协商议题达成协议。观摩学习后，华西能源工业股份有限公司等3家企业、机构还围绕集体协商制度等内容进行了交流发言。自流井区总工会党组书记、副主席艾世庆观摩了协商会，他告诉记者，华刚公司在工资集体协商中，展现了提高技术人才收入，弘扬劳模、工匠精神，建立公司技能人才奖励办法，全面提升企业核心竞争力等协商议题，公司行政方和企业工会、职工代表协商得很好，值得学习借鉴。
据了解，截至2018年8月，全市共签订综合集体合同2745份，工资专项集体合同2861万份，全市集体协商建制率动态保持在90%以上。职工对协商确定的工资调整幅度基本满意以上比率提升至81.2%。数据表明，我市集体协商制度从初步建立到不断完善，从试点探索到全面铺开，取得了长足发展。
广播融媒记者：张熠
閱讀更多 自貢廣播電視臺 的文章
