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作者 | 智见
来源 | 智见Max（ID: wmxjs2016）
昨日，阿里发布2019财年第一季度财报，其中一项显示：授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支达164亿，成为整个财报的关注焦点。该奖励开支占阿里本财季收入的20%。
截至2018年6月，阿里巴巴在美国上市近4年来累计的股权奖励支出已达到804.85亿元，在中国互联网企业中居第一位。
财报显示，蚂蚁金服完成新一轮融资，估值超1500亿美元，较此前的600亿美元增长了150%。由于蚂蚁金服估值显著上升，蚂蚁金服股权奖励公平值随之提升。
作为一家互联网公司，阿里巴巴第一季度收入809.2亿元，同比增长61%。并且，企业收入连续6个季度保持超55%增长。这样的增长速度在全球的互联网范围内只有阿里巴巴一家。像Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌在内的顶级互联网企业的增速不会超过50%。
然而，在智见看来，如此壮观的财报战绩，如此大手笔的奖励员工，离不开背后另一个深层的逻辑，投资人才。
人才一直是阿里巴巴最重要的战略资源。飙升的股权奖励成本背后，是阿里巴巴选人、用人、留人的决心。
马云始终强调，在阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三”。据统计，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿。
在整个中国互联网公司中，可以说绝无仅有的高额股权激励，展现出阿里巴巴对人才的坚定投资和以人才为核心的发展观，也带来阿里巴巴在人才结构上持续呈现全球化与高科技化趋势。
2017年，阿里宣布成立达摩院，达摩院是阿里在全球多点设立的科研机构，立足基础科学、颠覆性技术和应用技术的研究。
阿里巴巴CTO张建锋(花名行癫)在云栖大会上宣布阿里巴巴达摩院正式成立
3年内阿里巴巴在技术研发上的投入将超过1000亿人民币。阿里巴巴达摩院首批公布的研究领域包括：量子计算、机器学习、基础算法、网络安全、视觉计算、自然语言处理、人机自然交互、芯片技术等，涵盖机器智能、智联网、金融科技等多个产业领域。
截至目前，阿里巴巴和蚂蚁金服的工程师（技术人员）占总员工总数的51%，硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%。大批的年轻科技人才在阿里巴巴生态中成长起来。
95后博士胡晋入职阿里巴巴，成达摩院最年轻科学家
的确，阿里大酬员工的股权激励的确羡煞旁人，但是，不得不重视的是这一季度阿里在战略投资上的布局和增长效益。
在战略布局上，新零售领域的突破占据了重头戏份。天猫在巨大体量基础上保持高增长，本季度，天猫实物商品GMV同比增长34%。同时，以进口业务、盒马鲜生和银泰百货为核心的新零售业务收入增长超过340%。
截至2018年6月底，阿里的中国零售平台年度活跃消费者本季度增加2400万至5.76亿，自去年9月止季度以来，中国零售平台连续四个季度用户增长幅度超过两千万。
据钛媒体透露，阿里向东南亚最大B2C电商平台Lazada增资20亿美元；此外阿里还11亿美元领投了印尼最大电商平台Tokopedia、与软银向印度电商平台Paytm Mall投资4.45亿美元，以及全资收购了巴基斯坦最大电商平台Daraz Group，加快布局东南亚市场。
另外，频繁的投资动作给阿里的核心业务带来持续收益。
去年11月阿里入股高鑫零售之后，今年上半年首批完成升级改造的100家大润发门店整体效益增加15%，大润发与盒马合作推出的新业态“盒小马”，定位于服务三公里理想生活圈。
今年4月阿里联合蚂蚁金服以95亿美元的估值对饿了么完成全资收购，7月饿了么宣布上海单日交易额破1亿元。
在物流领域，阿里巴巴和菜鸟以13.8亿美元的投资收购了中通快递约10%的股权。中通快递是中国发展迅速的快递公司，双方将在新零售和行业数字化升级上展开深度探索。
全球化也是阿里巴巴的一大业务亮点。本季度，东南亚电商平台Lazada与阿里巴巴生态系统的深入整合，带动消费者满意度和市场份额的双向增长。
阿里巴巴还投资了印尼最大电商平台Tokopedia、印度电商平台Paytm Mall，以及收购南亚最大电商平台Daraz Group，加快布局亚洲市场。
但是，阿里在文娱板块亏损巨大。此次财报显示，在本次世界杯付费用户同比增长200%的情况下，文娱方面依然亏损42.9亿，去年同期亏损33.88亿。创新业务方面也是存在巨大亏损，第一季度亏损37.75亿。
当然，总的来说，文娱方面和创新业务上的亏损，对于阿里这样的巨头公司来说举足轻重。相反，这应该是值得鼓励的，在文化与创新方向上的投入是一种格局上的胜利。
数据参考：网易科技、钛媒体
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