周宝16
公司上班有白班，夜班还有大行政班。这是公司内部安排和规定的，你要是正式签合同入了公司，肯定合同内容有说明这就要按照公司的规定安排了。白班夜班一般情况公司都会考虑到轮班的，不可能固定就是一直让上夜班除非你自己要求。
如果真是公司安排你固定上夜班你有权利向公司有公会提交你的意见。还可以向你的组长以及主管你的部门申请调岗。
我想公司也有人性化的管理，也是长期和短期根据业务急慢安排。需要加班那就要加班安排加班有加班费。如果真的加班了没有加班费这就是公司违背了劳动法和劳动合同法了。你可以向你单位的工会申请补贴上。也可以向仲裁委员会提交申请最后还可以向人民法院诉讼。
我没靠山可有当担
首先这当然没有违法。法律规定每天上班八小时，没规定什么时候上班。效益好的可以发放补助金。
往大说为了建设现代化，国家繁荣富强，往小说为了养家糊口，个人生计，干什么工作的都有，各有各的辛苦。辰哥原来在电力企业，离家五个小时路程，长期三班倒，生物钟紊乱，地点偏僻没有车要预订再急的事要回家也得两天。另外你知道吗，外科医生经常连续做手术十几个小时，不论黑白天，不吃不喝避免频繁上厕所，城市养路工，环卫工为不影响交通都是在夜深后才开始工作天亮上收工，公交地铁保养工人员也都是11点后上班的，高铁建设者离家一走就几年，一个月换个地方，常常家人也不知道他在哪里，看看你买的淘宝快寄，凌晨两点三点都在收发货，远洋货轮，边防战士……太多了，辰哥想说的是为了我们社会的安定和谐幸福有多少人日夜辛劳风餐露宿顾大家舍小家的工作。
人人都想工作钱多事少离家近，可这不现实，我们要调整好心态，努力工作，不断提高自己，争取社会合理的回报。
辰哥和您一起爱劳动
上夜班，是肯定有夜补的。但目前企业种类比较杂，如：外企，股份制还比较正规，能按政策办。特别是私企(还未成规模的)，合资私企，都不太正规。总之，在签协议的时侯，一定要看清协议内容，权力与义务。否则，维权难。
旋轉轉
劳动法只是对每天八小时每周每月多少小时有明确的限定，并没有对夜班这类工作性质做出具体的规定，所以，这就要看双方签订的劳动合同，在不违背劳动法基础上双方签订的合同内容是有效的。或者通过协商的办法沟通解决。
