這封簡歷有什麼優勢？
1、配色清爽，排版合理，模塊得當，讓HR看上去感覺舒服。
2、核心信息突出，便於查找，重點內容加粗，讓HR看上去感覺方便。
3、簡歷裡充滿互聯網行業產品運營術語，讓HR看上去感覺“這就我們圈子裡的人”。
這是一封應聘產品運營的簡歷，裡面N多行業術語，如，用戶調研、數據分析、從0到1、冷啟動、拉新、促活、留存、KOL、用戶畫像等，這些關鍵詞的運用會讓HR對求職者充滿好感，覺得他對互聯網相當瞭解。
4、數據詳實，成績明顯，讓HR看上去感覺有成績。
HR更關注求職者以往的經歷中取得了哪些成績，而不僅僅是之前做過哪些事情。因此，在寫工作經歷、實習經歷時，不要只寫工作內容、崗位職責，還要用數字把工作結果展現出來。這封簡歷裡就非常明顯的數字，例如，2天內實現社群1500人+；在學校報紙上刊登過20多篇文章等等，詳實的數字比較有說服力，可以直接證明個人成績。
5、自我評價不自說自話，有內容支撐，讓HR看上去感覺可信。
很多求職者寫自我評價會變成形容詞大本營，諸如“XX能力強，具備較好的XX能力”等等，但沒有例子，沒有細節，沒有說服力。大多數的簡歷裡都這麼寫，千篇一律，不會給HR留下印象。
這位求職者說自己是重度互聯網用戶，還給出了詳細的例子，如，寫過50頁的美團體驗報告PPT，做過抖音競品分析等等，這樣留提升了說服力，也很容易讓人相信他真的熱愛互聯網。
分享到:
閱讀更多 面試求職那些事 的文章
