现在的挖掘机新手都说找工作比较难，四处寻觅都被人拒绝，但是他们却不知道。很多挖机老师傅却是很吃香，为什么在这个竞争如何激烈的行业，他们还这么吃香呢。到底是什么让老板这么喜欢这么老师傅呢，今天挖机之家就带大家了解一下，老师傅是怎么炼成的。
驾驶技术问题：老板和机手之间最让人直观印象的肯定是开挖机的技术，很多新手在开挖机的时候没有老师傅那么从容，很多需要注意的点也没有做到位。对于老板来说，一台挖机少则几十万，多则上百万，肯定不乐意一个不懂技术的人驾驶几百万的东西，万一出事故，倾家荡产都还不起。
人品口碑好：这个其实有一定影响的，在一个范围内，其实机手们就那么一些，谁口碑好谁口碑不好，都是会传扬出去的，老板都是喜欢脾气好的，肯脚踏实地干事的。况且很多机手都是通过熟人才认识老板的，你说你口碑不行的话，谁愿意介绍你呢，这就一些连锁反应了。
对于挖机保养有个人心得：挖机保养这个事情真的是天天说、月月说，能找到一个懂得保养的挖机师傅，是一个很值得开心的事情，这不仅能让自己的机器寿命增加，而且以后出手的时候也能够多加一点筹码，至少不是破破烂烂的，让人一看就不想买。
工资问题：月薪能给多少是很多挖机师傅关注的问题，当然新手师傅也关注。在普遍的老板眼中，年轻点的代表没有经验阅历不足，但是要的工资又非常的高，而老师傅虽然工资要的也很高，但是人家会的东西多，在老板眼中，肯定是需要一个全能的人才，而不是培育一个新手。
操作技能的多样性：开挖掘机可以说一门技术活，机手需要掌握更多的操作技巧，比如甩土、装车、刷坡、平地、农田改造、挖地基、园林绿化、挖沟、打锤等等，会干的活多了，找工作的时候选择的范围自然广了。
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