今年以來，我縣實施“鸞鳥迴歸”工程，鼓勵本土人才回村服務、回鄉創業，選聘本地戶籍人才回村參與村級事務管理，儲備村（社區）“兩委”換屆幹部，為實施鄉村振興戰略打造過硬隊伍。
該縣設立“鸞鳥迴歸”專項補助資金，以黨建引領鄉村振興中心功能區和貧困村為切入點，在214個行政村設置專崗，從復轉軍人、外出務工經商人員、回鄉大中專畢業生等領域選聘人員回鄉擔任村書記（主任）助理，要求選聘人員須是本鄉戶籍，參照當地村（社區）副職幹部標準發放工作報酬。該縣對選聘的村幹部統一培訓、統一管理、統一考核，建立縣、鄉、村三級聯繫責任機制，實行跟蹤管理、重點培養，工作實績突出、群眾公認的優先推薦參選村“兩委”，為村級組織注入生機與活力。（縣委組織部）
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