「點讚」這些榮昌「頭雁」爲啥上了《重慶日報》?

「点赞」这些荣昌“头雁”为啥上了《重庆日报》?

「点赞」这些荣昌“头雁”为啥上了《重庆日报》?
「点赞」这些荣昌“头雁”为啥上了《重庆日报》?

“自己啥都不圖,就想為村裡多做點事”

總有一些人

為推進鄉村振興在不懈努力

今天,就跟隨《重慶日報》腳步

一起去看看這群帶富能力強的“頭雁”

「点赞」这些荣昌“头雁”为啥上了《重庆日报》?
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鄉村振興推進是否有力,村(社區)黨支部書記的作用很關鍵。為加強基層黨組織建設,助力鄉村振興戰略,榮昌區委組織部在“每年常態訪”的基礎上,開展村(社區)黨組織屆中大回訪研判選優配強農村基層黨組織帶頭人工作,突出“帶領群眾致富本領強”這一能力指標。目前,肩負著改變基層落後面貌的12名優秀“頭雁”,陸續走上崗位。

今年初,榮昌區委組織部調查發現,一些村(社區)黨組織書記存在年齡老化、能力不強、後繼乏人和戰鬥力弱化等問題,尤其是集體經濟薄弱,已不適應鄉村振興的形勢需要。為此,從3月開始,榮昌區委組織部決定在全區開展村(社區)黨組織屆中大回訪研判工作。隨後,各鎮(街道)成立工作小組啟動查擺工作,由黨員領導幹部帶隊,通過入戶走訪、個別談話、集中分析、徵求意見、測評、考核等方式,逐個回訪摸排村(社區)黨組織班子及書記存在的問題。最終,決定對全區履職較差的12人進行調整。

為解決基層產業“空心化”問題,區委組織部在確保新的人選政治素養過硬的前提下,明確要求候選人必須具備很強的發展意識,能帶領群眾致富。於是,區委組織部將眼光瞄準了村(社區)復員軍人、種植養殖大戶、本土人才、在外創業黨員等各類優秀人才,並通過綜合研判,從中選拔出12人。區委組織部有關負責人告訴重慶日報記者,這12名帶頭人平均年齡39歲,思想政治素質好、帶富能力強、群眾認可度高,8人具有大專以上文化程度。如今年5月,峰高街道黨工委將懂會計會管理、在某房地產公司上班的謝小紅“挖”到雲教村擔任黨支部書記;將某藥業公司片區經理王勇然選任為唐衝村黨支部書記。目前,履新的帶頭人已投入到緊張的工作中,有的已初見成效。

榮昌區委組織部有關負責人說,班子屆中回訪研判,提升了全區村(社區)班子戰鬥力,提高了帶頭人隊伍整體素質,為推進鄉村振興打下了堅實基礎。下一步,有關方面將採取全員培訓、搭建鍛鍊平臺、擴寬成長渠道等方式,為村(社區)黨組織帶頭人進一步成長提供有力支持。

新任女支書謝小紅:“自己啥都不圖,就想為村裡多做點事”

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謝小紅正在給前來諮詢修路進展的兩位老人介紹情況。陳國棟 攝

黝黑的面孔,齊耳的短髮,穿著衝鋒衣、牛仔褲,腳上穿著一雙長筒雨靴——昨天上午,在榮昌峰高街道雲教村村委會辦公室,站在重慶日報記者面前的村黨部書記謝小紅,看上去沉穩、幹練。

謝小紅今年37歲,雲教村人,今年5月2日開始擔任該村的黨支部書記。上任之前,雲教村是區裡的後進村,幾乎沒有集體收入。她說,被選任到這個崗位上,自己感到責任重、壓力大。

為了帶領群眾致富,在市級有關部門和榮昌區委、峰高街道的支持下,謝小紅馬不停蹄,東奔西走,做了不少實事:

在產業發展方面,成立土地流轉專業合作社,引進一個竹筍加工的市級龍頭企業,為此村集體每年增收5萬元土地流轉費,同時農戶還可享受保底加分紅的收入;獲得區委扶持村集體經濟試點項目經費80萬元;申報並基本落實麻竹宜機化整治項目320萬元;正洽談引進一家生態養鴿場,投資方承諾帶領村裡4家貧困戶脫貧,每家一年可獲得保底收入4000元……

在基礎設施建設方面,村裡通往街道的9.1公里破損不堪的瀝青道路正在提檔升級,目前碎石已差不多鋪完,預計11月底可完工;正在打通石盤村至雲教村之間的斷頭路,道路接通後,村民走郵亭將少繞12公里、走峰高節約5公里;村裡的便民服務中心已開始平場……

“她很踏實,在給老百姓辦事情,我們都相信她。”75歲的村民李伯蓉說,謝小紅剛來的時候,皮膚很白。因為一天到晚走村入戶,在田地裡摸爬滾打,幾個月下來,“曬得黢黑”。一週前,謝小紅去參加同學的一個聚會,同學都笑她“幾個月不見,老了十多歲”。問她圖個啥?謝小紅說,自己啥都不圖,就是想為村裡多做點事,想把這個村帶出來。


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