本報訊（記者常慧忠）9月30日，記者從省國資委獲悉，截至9月28日，大同、陽泉兩市率先完成國有企業“三供一業”分離移交工作任務，全省分離移交工作進度超過80%。
剝離國有企業辦社會職能是全面深化國企國資改革的重要內容，省政府將其列為2018年三場攻堅戰之一。“三供一業”即國有企業職工家屬區供水、供電、供熱（供氣）及物業管理，其實質性的分離移交是剝離國有企業辦社會職能的重中之重。這項改革於2016年啟動，目前我省處於“補考”和“趕考”狀態。
今年以來，省國資委認真落實我省部署，強力推進此項工作。5月初，省屬國企深化改革轉型發展推進會、全省分離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅會後，工作進度進一步加快。大同市政府與同煤集團確立了共同建立工作機制、摸清底數、制定方案等“八個共同”的工作原則，陽泉市政府將“三供一業”分離移交作為重大改革任務來抓，住建、財政等部門開闢綠色通道密切配合，最終兩市率先完成任務。
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