01
把一件事情做好
前段時間我去剪髮，老闆是個話癆，我們有一搭沒一搭的各種閒聊。
後來一個實習男生給我洗頭，因為動作不是很嫻熟，我就問他做了多久，
他說：剛做，之前換了四五份工作。
我問：怎麼換了那麼多工作啊？
他說：因為年輕，就想著什麼都要嘗試一下，反正我聰明，學得快。
後來我問他會不會一直做理髮師，小哥一臉無所謂的表情，著實讓我捏了一把冷汗。
我原本以為人們的迷茫是因為不知道自己要做些什麼，但是從向陽生涯收集到的絕大數案例來看，
更多人的迷茫是：我有能力，我可以做很多事情，而且做的都不會差，但是我不知道哪一份工作可以真正幫助我實現自我價值。
細細觀察，我發現身邊最不穩定的朋友都有一個特性：覺得自己什麼都可以做。也一直在探索自己的能力邊界，好像無所不能又好像一無所能。
其實，這反映了一個很深層次的問題，就是當我們覺得自己什麼都能做的時候，其實就是代表著，我們根本不瞭解自己的優勢和劣勢。
自媒體紅人陳立飛老師說過一句話：和天賦比較起來，努力的作用，根本不值一提。
大多數人都是普通人，想要脫穎而出，僅僅擁有努力是遠遠不夠的，天賦就是一個人成長的加速器。
聰明的人能做很多事，做加法，但是真正智慧的人，懂得做減法。
隨著工作經驗和閱歷的不斷累積，越來越明白一個道理：少即是多，慢就是快的道理。
想一次學習很多的人，想什麼書都看，想什麼都做好的人，最後的結果往往是什麼都做不好。
02
放棄是為了更好的成長
我們公司有2大核心業務，個人諮詢和課程培訓。當初我們的顧問老師什麼都接，既負責個人諮詢也負責課程培訓。
經過一段時間的歷練之後，洪向陽老師為了發揮每個人真正的頂端優勢，開始明確分工。
負責培訓的主攻培訓，負責諮詢的主攻諮詢，後來驚訝的發現，每個人的業務能力都大幅度提高。個人最高突破57%。
洪老師在公司反覆強調的是：不管是自我管理還是管理別人，一定要找到對方的優勢基因，這樣才能發揮真正的實力。
其實我們找工作也是同樣的道理，人生太短，我們只能最好一件事情。
愛迪生有一句被誤解了的名言：“天才就是1%的靈感，加上99%的汗水”。
現在連一些老一輩的學者都扼腕嘆息的是——愛迪生的話當年被人為地去掉了後半句，以至誤導了多少學子呀！
這後半句是：“但那1%的靈感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要。”
愛迪生的這句話是1929年2月11日愛迪生82歲生日時，在記者招待會上說的。當時也有記者解釋成“關鍵是努力”，為了消除這一誤解，愛迪生後來進一步解釋說：“如果擁有百分之一的靈感，可以引發更高一級的智慧，經過努力，就能夠結出碩果。如果沒有靈感，再努力也是白搭。”
03
All in 之前，找到你的優勢基因
很多人把努力作為指導自我工作的核心戰略，
你可以看見這一類人經常會曬加班，加著加著就感動了自己，覺得自己真的是太拼了。
然而他們卻很少有人停下來思考是不是自己工作方法有問題，是不是因為當下工作的勝任力不夠。
努力本身，就不是什麼值得傲嬌的資本，這是你要跑贏別人的基礎而已。
就算我們選擇開啟ALL In模式，首先應該找到自己正確的方向。
如何尋找自己的優勢基因呢？
去做一件能夠給你帶來滿足感的事情。
很多時候，我們需要不斷被激勵。你不能期望這種激勵來自於外界，很多時候這種激勵都是一種自我滿足感的產生。
就比如，當我寫的內容被讀者認可的同時被自己認可，我就會感覺我的幸福流光溢彩，而且會持續致力於寫能夠被讀者認可的文章，
有時候遇到讀者在後臺罵你，什麼狗屁小編，我更有激勵的感覺，並且要求自己持續精進，因為想得到再次滿足感的動力一直激勵著我進步。
我們可以回想一下，做什麼會讓你的成就感爆棚，做什麼讓你感覺渾身不自在。這是你的短板，避免和短板長跑。
而那些能夠讓我們一直充滿滿足感的，就是我們的優勢基因。
所以沒事的時候，不要總顧著匆忙趕路，要停下來問問自己，我的優勢基因是什麼？
如果我這一生只能選擇一份工作，那我願意做什麼？
找到了這個答案，我們也就找到了自己的優勢基因，也就找到了我們在職場裡面的加速器。
找到了加速器，也就能夠比普通人成10倍，100倍的成長。
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