马克思说过：“作为确定的人，现实的人，你就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个使命是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”
Facebook创始人兼首席执行官马克·扎克伯格也说过：“我们每个人都应该为创造一个能使自己产生使命感的环境而努力。”
这句话对于人力资源管理者来说尤为重要：若无使命，终将迷失。
由中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生倾情讲授的人力资源前沿大课--《HR的未来使命》，以其在人力资源管理领域深耕十多年的经验与探索，用多维思想重新审视了人力资源管理世界的崩塌与重构，呈现了一场最具前瞻性的HR未来发展启示录。
课时目录
课程共分为6个课时，分别从技术革新、商业环境的突变、组织智商、创新力、适应力、雇主品牌人力资源六大亟待变革的挑战中，深挖人力资源管理者未来征途上的机遇与创新之路。
课前热身
关于人力资源管理者的未来使命，唐秋勇先生认为：
1. 世界变化很快，商业环境的巨变，使得企业很难再拥有持续优势，只有通过打破现状才能不断地去创造、毁灭又再造一系列短期优势。
2. 在去中心化的网络协作式组织里，权力是影响力和价值创造能力的产物而不是自上而下赋予。新的网络协作式组织生态下，权力是“天择”，而非“授予”。
3. 持续推动创新无疑是未来人力资源管理者们的首要任务之一，培育创新的文化土壤，赋能组织创新的信念，用多样化的激励机制和绩效管理方式不断催化创新，赋予组织创新自驱力。
4. 未来的人力资源管理者需要不断提升组织多样性，鼓励失败，化整为零，赋予组织中无数小群体最大化自我成长的能力，让组织获得持续适应的活力。
5. 用BRANDING赋能企业组织，是企业人力资源部为组织进行价值创造的伟大过程，构建一个强大的价值主张，使之成为企业的免疫系统，排斥外力，吸引人才，成就员工。
适宜人群
- 企业人力资源从业者，包括HRVP、HRD、HRM、HR等
- 企业高管，包括董事、CEO、总经理等
企业人力资源高管必看
已经深刻认识到人力资源价值的企业高管必看
愿意在全球商业变革加速的时代下探索人力资源管理的初心与使命的人力资源从业者必看
怎么听？
本次课程为HRoot APP在线课程，共分为6个课时。
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备注：
● 本课程为HRoot APP内的线上微课，需要您完成APP下载后学习；
● 如需开具发票，请将开票信息发送至邮箱[email protected]，如有问题，敬请咨询021-5821 5197-206。
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