结婚在每个人的生活中都是一件大事，但是在公司的眼中，员工结婚却是一件让人头疼的事情，公司担心员工结婚会耽误工作，或者正好对这个员工不满，趁此机会炒他鱿鱼。
【1】不准假
结婚是个繁琐的事情，很多员工为了更好筹划婚礼都会提前请假。本来是无可厚非的事情，但是有公司就会故意不请假那么员工为了结婚，只有提出离职。
【2】不祝福
很多公司对员工结婚无动于衷，毕竟对于员工来说是人生中的大事，她辛辛苦苦为公司工作，却得不到公司祝福，任谁心里都不会舒服。那么也不会在这个公司继续做下去。
【3】责怪他耽误工作
结婚对于员工来说是一生中的首要大事，但是对公司来说可能就会影响工作。但是这也是没有办法的事情，如果公司在这方面一味抱怨员工，只会产生愤怒的情绪，也不会继续想着给公司卖命。
【4】评论他爱人
婚姻是两个人的结合，员工只是结果中的一位参与者，那么作为另一个参与者——员工的爱人，也会受到公司的关注，如果在这个时候肆意的讨论员工的爱人也会让员工产生反感情绪！
【5】不参加婚礼
婚礼作为员工结婚最重要的仪式如果公司不参与，员工心里肯定会很多联想比如公司是不是嫌弃我请假了，公司是不是找人替代我了等等，从而和公司产生隔阂。
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