有时候，工作就像围城一样，里面的人想出去，而外面的人想进来。有人说跳槽只是一个人换到另外一个人呆吐了的地方，每个单位有好也有坏，总不会是十全十美的。无独有偶，一名华为社招员工坚持了一年多，实在是坚持不下去了：身边的人都羡慕华为的待遇，内心的苦却只有自己知道。
最近空闲下来逛逛公司论坛，除了各种抱怨的就是各种咨询的，本来想悄悄的走不想留下痕迹的。本人社招16年年底互联网公司进来华为，发现进来后就是个坑，第一个月就想走，一个月通宵六七天，扛不住，有时候感觉要挂了，很痛恨这种企业文化，还有周末加班，基本上大半年没有好好和家人吃饭、过周末，甚至都没有X生活，持续大半年，后面稍微好一点，年底考核C。呵呵，我还能说什么，不适应这环境，体制太重，也不看好华为这个业务线。
身边的人都羡慕华为的待遇，可是内心的苦只有自己知道，已找好下家，创业公司，不畏将来，不念过往，走了，再也不见！
如下是一些华为员工的评论：活生生的例子，提了离职就一定要走，这背两个年度C也算给部门其他兄弟福利了；本来晚上周末都是加班，但这群人活生生觉得是正常上班，还有国庆后4天也觉得是正常上班，都是；华为大环境相对公平，出类拔萃的人总有机会冒出来，一类土壤涨一类庄稼，不合适就选择果断离开，是明智之举，恭喜你。
从这名华为员工的吐槽来看，其之所以离职，是因为加班太多，而且严重影响了个人生活，不知道是因为加班没有成效还是别的原因，楼主努力的付出并没有得到好的回报，反而换来的是年底绩效C，这种绩效在华为属于很差的等级了，意味着年终奖和股票基本泡汤，只能领取每个月的工资了，而且一C毁三年，后面的晋升等基本无缘，影响还是挺大的。
正是因为如此，楼主感到心灰意冷，于是提出了离职，并且说出了华为再也不见的决绝话语，可见其内心十分委屈与不满，才会对自己呆过的企业说出这样的狠话。所谓人无完人，公司也一样，华为也不例外，当然，我们相信这名员工的遭遇在华为只是个例。
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