作為世界比較知名的大型勞工廠，富士康可是有著自己獨有的吸引力。每一年招收員工進廠的畫面都是十分的壯觀，全是一些電子產品的零件加工。一般大家進場都是有著自己的小算盤，別看廠子不怎麼樣，但是大家都有著自己的目標進廠的。但是對於他們的這四個目標最後一個很難有人能實現，你知道是什麼嗎？？
1、在外界大家對於它的評價有好有壞，無論是加班太多、工作很累還是管理嚴格沒有人性等等。還是有很多的人想要進廠去工作，一方面確實是他們的要求很低，沒有學歷標準、還有技能要求。只要是一個正常的成年人都是可以進去工作的。他們的優勢不僅僅是門檻，還有工資的按時發放是很多小型工廠不能比的。經過不斷的瞭解，大家進場無非就是有四個目的，瞭解之後想想也是情理之中的事情。
2、首先肯定就是賺錢了，大家工作的首要目的肯定是它，然後再會考慮其它的問題。因為要求低，所以一般進廠的都是家庭條件不是很好的、自己沒有什麼學問然後還有沒有什麼技術的，為了生活只能先進廠工作。
第二個原因就是處於迷茫期，暫時不知道自己未來方向的。一般他們心存夢想，但是現階段的時機或者是條件不是很成熟，他們選擇一邊工作維持生活。一邊尋找機會。這樣也算是對自己對家人負責任吧，最起碼算得上是安穩以後也不會有後顧之憂。
3、第三個就比較簡單了，每一年的寒暑假都會有很多在校的學生進廠，他們當中有的是為了鍛鍊自己有些人為了給自己賺取學費零花錢。在暑假做一些兼職，既積累了自己的社會經驗又能夠幫助家裡減輕生活負擔，也是不錯的選擇。
最後一個，也是一般人實現不了的一個，工廠裡面會有很多年輕的小姑娘。一些家庭條件不好的有沒有技能的男生，就想著能夠在工廠了找到自己的另一半。因為同在一個環境中，大家之間的距離就會拉近很多並且共同話題也會多一點。這個想法放在之前幾年是可以的，這幾年進廠的都是一些上了年紀的，年輕的很少。所以很多人的願望計劃都泡了湯。
結語：可能大家最初的目的有很大的不一樣，但是最終結果基本相同。你覺得哪一個目標最難實現？
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