背景介紹：圈哥，公司關係戶，北京人，他老爹是我們另一個部門的領導層。
接著上篇繼續說，圈哥託著關係從產品部調到了我們生產部門，因為他老爹出面，然後還特別正式的拜我們組的組長為師，所以組長就特別器重他，員工們私底下都不知道為啥組長就這麼看得上他，最後得出一致結論：可能是送禮拍得太到位了！
那天打架的起因是這樣的，組長委派圈哥來管理衛生。圈哥就給值日生規定桌子上不讓放東西。因為他們自己規定，也沒有通知我，我每天早上喝完水就把瓶子放桌子上。然後那天等我上樓喝水的時候，瓶子就不見了。
這樣持續了好幾次，我琢磨的是不是桌子上不讓放，但是我觀察了一下，領導放的水瓶，老師傅抽的煙盒，都放著好好啊，唯獨我的被扔了，到這個時候，仍然沒有人告訴我桌子上不讓放水瓶。
雖然心裡不太開心，但是我也沒說啥。後來，我弄了一個箱子，裡面放了好多小零食什麼的，後來發現每次我上樓，我的小箱子都在地上扔的，到最後他竟然明目張膽的毫無原因的把我的箱子扔在了衛生間垃圾箱。
對不起，這種人我實在不能忍了，於是我在組裡的微信群裡就說：“我的東西放在我的櫃子上，那是我私人用品，如果不讓放你可以跟我說，我自己收拾，別特麼亂扔別人東西。”圈哥性格是那種順我者昌逆我者亡的性格。跟我說：早就應該給你扔了，弄點垃圾天天放辦公室，看你年紀小，不帶搭理你。別哪天大嘴巴子抽臉上了，你就老實了。
就這麼吵起來了，他還把我叫出去理論，結果自己先動手扯我領子，這還忍嗎？再忍就是傻子，於是就幹了一架。
事後我直接找組長說，我不幹了，我來上班是來掙錢來了，不是受氣來了。組長問了問情況，讓我冷靜冷靜，我問他，是不是在這個部門，不聽他的話就得捱打？最後領導出面調節，這事就不了了之了，說都是誤會。
誤會？我的觀點是：我並不知道不讓放東西，你沒有通知我，是你的工作沒有做到位，領導的東西你不敢動，就一直扔我東西，那我發脾氣。我不是不講理，你跟我說明原因，我自己收拾我的東西，直接把我的東西扔垃圾桶就過分的不只是一點點了。
然後事情過了半年，年底全組聚餐，組長跟我說：“你說你跟他這算啥事啊，弄得現在都不說話，你是好孩子，他也是好孩子，改天我做東，叫上領導跟你師傅。你倆喝杯酒，你給他道個歉認個錯，這事就算過去了。”
給他道歉認錯？這領導怕不是良心變成黑色了？人活一輩子要是把自己的良心都給賣了，活著也是一具屍體，沒有意義！
從這之後，我是徹底心涼了。這樣的公司還有未來嗎？趁早走吧......
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