每个人从一毕业，就面临着生活的压力，有上班的、有自主创业的，不过相信还是上班族比较多一点，那么问题来了，从毕业到现在，大家都换了多少份工作了，如果想要辞职的话，大家有没有给自己总结过一些理由呢？近日，一则“裸辞的7条理由”消息走红网络，不少网友看到姑娘在网上发布一帖子写着的辞职信后表示称，这7条理由道出心声，还有的网友称，扎心了，究竟是哪7条理由呢？带大家看看。
图源：视觉中国
据介绍，走红网络辞职信是来自杭州一姑娘发帖《9月，我要辞职了》的内容，姑娘称公司上班6年，相信在很多伙伴已经是坚持了很久了，一个月3.5k左右的薪资，目前，公司已批准她的辞职申请，下来我们看看这7条理由：
裸辞的7条理由：
1、没时间泡仔，看电影还要看好时间，下午场晚上21：00前到店。
2、没时间旅游，去个韩国，订好机票，说让**。
3、没有加班工资，上班无期限。
4、别人请假，逢年过节要在岗留守。
5、没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友到连逛个街的人都没有。
6、没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10左右，见证过你的辉煌，也见证了你的衰退，无人管理，无人经营。
7、不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。
网络配图
不知道大家看完之后有什么感受呢？
看看网友评论——
微博上每隔一段时间就会出现千奇百怪的辞职报告合集：
从最初的“世界那么大，我想去看看。”
到后来更直白的：“领导，你这么点钱，我很难办事啊。”
然而比起她，还有许多年轻人在“裸辞”这件事上，表现得更为果断。
据目前数据统计：
70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后，只有7个月。
“一言不合，抬腿就走”，成了一部分年轻人的职场现状。
他们似乎是铁了心要把“天不怕地不怕，一个不顺心就炸”演绎到底。
这种“大胆叛逆”令部分人感到困惑。
知乎上有人提问“为什么现在的90后都不愿意讨好领导了？”
四千多个回答里，几乎所有人都对这件事表示了赞同。
现在很多90（95）后职场新人的影子：大学毕业，各方面能力都不错，心气颇高，总想“搞事业”针对这些年轻人建议还是千万不要裸辞，裸辞之后，你可能突然发现高估了自己，最终导致求职不顺利。经过3个月的休息，你想去上班，发现很难找到工作。因为你有了高薪要求。但你的辞职频繁，会被公司认为你很不稳定，很多公司不愿意雇佣跳槽次数频繁的人，况且频繁的找工作屡屡被拒，会产生不必要的自我怀疑，越来越失去信心。
对于员工来说，“说走就走”看上去非常潇洒，如果你打算裸辞请一定要仔细想想这些：
1、没有确实掌握一项技能时别轻易裸辞。
2、个人经济状况不足以支持你到找到下分工作这个时间空档的生活的不要轻易裸辞。
3、玻璃心的不要裸辞，也许你会奔溃掉的。
4、慎重判断自己的下份工作会比现在的好吗？
5、你要做的就是根据自己的情况做出选择，因为没有人会为你承担所带来的风险。
2018年， 是找工作更激烈的一年，大家还是要调整好心态，脚踏实地的去做好的每件事，从小事做起，谦虚学习，先努力提升自己的技能。不要盲目跟风。
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