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在职场上打拼，
没有一个人甘愿做一个不起眼的小员工，
拿着公司的底薪过着平淡的生活。
每个人心里都想自己能够升职加薪进入领导层，
拿更多的工资，事业有成。
那么为了升职当领导，就需要做出一些努力，
而这几件事是你必须要会的，
把它做好，下一个当领导的就是你。
1.别人不愿去做的事情你去做
领导是什么人？
领导是比普通员工多一些努力，
多一些能力的人。
当碰到工作上的有人不愿去做的事情，
如果在自己的能力范围内，不妨去把他做了。
严格遵守工作所需要的严谨和质量要求，
圆满的完成。一来同事会感激你个“冤大头”抢着做工作，
使他们免于受领导的遣使去做事。
二来让领导看到了你的勤奋和努力，
在与同事的对比之下会对你多一些好感，
认为你不仅勤奋还有执行力，
哪怕当场没有得到夸奖，
但是在领导心里你绝对比其他避而远之的同事强太多！
在日积月累的好感之后，
有晋升的机会和其它好事的时候，
领导会首先想到你。
2.领导安排给你的工作一定要做出结果
作为一个员工，你的本职工作，
就是做好领导安排给你的事情，
如果你连最基本的都做不好，
那这个公司绝对不需要你，
更别谈有晋升领导的机会。
有的人在工作过程中非常认真，一丝不苟。
但是领导却没有看到你工作的结果，
尽管你做事的过程再精致，
但是没有结果或者结果不尽人意，
那你所做的一切等于零。
向领导交付满意的结果是，
唯一能证明你工作认真能力出众的证据。
平时你的人际交往手段多优秀，
工作多认真，多受同事喜欢，
都不如能够让领导看到你优异的工作成绩！
3.要有“野心”知道自己要成为什么样的人
这件事关系到你个人的职业发展问题，
如果你的职业规划是超越你的同事成为更优秀的人，
那么你一定要注意你的同事的平时动向和规定你接下来的目标。
先人一步，在你的同事之前把事情完美的做完，
时刻要有争抢第一的意识。被人记住的永远只有第一名。
这样你的领导第一眼看到的自然是你的功劳。
如果不把这些事情做好，那么很多机会就与你失之交臂，
落入你同事的囊中。对于你目标人物的能力，
一定要时刻关注他，把他所拥有的能力摸清楚，
然后一步步做到他那样优秀，既而超越他。
这样才能够更好的想办法实现自己目标。
天上不会掉馅饼，升职加薪的事情自然也不会平白无故的落到你身上。
你必须要付出，才会拿到它给予你的回报。
你的勤奋，你的努力，你的能力，到了一定的程度，
自然会被别人看到，被你的领导认可。
一分耕耘一份收获，等到你的收获集满，
那么晋升当领导就非你莫属了。
—— END ——
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