八九点管理咨询认为班组长提升学习力的方法比知识更重要。
卢梭曾说：“形成独立的学习方法，要比获得知识更重要。”对自己的历练是每个人一生当中最应该投资的领域，也是最重要的工具。积累知识其实比较容易做到，只要建立起新的观念和新的方法，就能快速地吸收知识，因此方法比知识更加重要。
正如工作本身并不能保障你的经济来源，拥有财富也并不意味着经济独立，只有掌握工作方法和具备创造财富的能力才是最可靠的。例如，爱迪生曾有一位学历很高的助手，有一次，他让这位助手帮忙计算一下一只灯泡的容积，助手先是用尺子量，然后用各种公式计算，花了大半天时间，结果依然没有确定下来。爱迪生实在看不下去了，于是自己把灯泡拿过来，往里面装满水，再把水倒入量杯，轻松地计算出了灯泡的容积。
掌握了解决问题的方法，问题就会变得简单。虽然知识的积累的确很重要，但积累知识并不是我们的最终目的，而是以丰富的知识作为基础，不断去探索创新更好的方法，探索学习方法和学习策略，努力创新实践，将知识转变成能力和财富，才能真正实现学以致用的目标。
同样，作为一名班组长，不仅要具备丰富的专业知识，更需要掌握和实践科学的学习方法，坚持不断学习进取，将知识转化为工作能力，才能成为一名优秀的员工和合格的基层管理者。在班组建设中，班组长能够出色地完成各项任务，是因为他具备了较强的胜任力，而胜任力源自个人素质能力，素质能力源自学习力。因此，只有学习能力强、善于思考并及时总结工作方法的人，才能不断提升胜任力。这就要求你必须做到以下几点：
1.学会问“为什么”和“怎么样”
不要停留在“是什么”，“为什么”和“怎么样”才是你最需要弄
明白的问题。每个问题都有根源，这个根源就是问题的突破点，从问题的根源出发，制定解决方案，这是解决问题的关键。
2.学会从多角度思考问题
解决问题的方法往往不止一种，也许你习惯于使用某种方法，但
从另一个角度考虑，你或许可以找到另一种更高效的方法。当一种方法搞不定时，你也可以尝试另一种方法，要学会质疑，“我为什么要这样做？”“这样做有什么好处，又有什么坏处？”“这是最好的方法吗？还有没有更好的方法？”按照这样的思路，多寻找一些方法，要相信一定会有更好的方法并努力去实践它。
3.不断改进你的方法
“变化”已经成为这个时代的一个重要特征，你过去或现在所使用的一些有效方法也必定会随着时代的发展而变化，当一种方法已经成为固定模式，那么它就转化为知识了，也需要新的改进。根据你的个人特点、企业发展以及班组具体问题的改变，及时改进你的学习和工作方法，让你随时充满活力，具有持续和强大的学习力和胜任力，才能让个人成长和班组建设的充满活力。
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