近年来“延迟退休”这个词语出现在大家视野，自第一次提出至今，延迟退休都并没有真正的实施，这让很多即将退休的工作人员不禁松下一口气。但根据目前的状况，实施延迟退休政策只是时间与实施方法上的问题。从时间来看，暂时五年内都不会有实施有关政策，从方法来看，基本可以确定为循序渐进、小步慢走的方法，建议是到2045年男女退休年龄都保持在65周岁。
既然延迟退休已经无法避免，那么我们更应该坦然去面对。在7月13日，社科院发布一篇报告，报告中指出在2030年建议实施“四天工作制”，即为一个星期上四天班，休息三天。由原先的一天八小时改为一天九个小时。从一周的时间来看，就是由原先的40个小时变为36小时，然后多出了更多的自由分配时间。三天对很多人而言可以来一次小长假旅游了。报告中也提出在2020年-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假。
那么这份报告对于延迟退休有何影响？首先延迟退休实施后而你也正好赶上了，说明那时候的你年龄偏大，部分岗位的职工已经开始力不从心，有些人身体也可能吃不消。而这个建议意味着我们以后有更多的自由时间，可以用来休息与休闲，并且还会适当的减轻工作强度。
临近退休的退休人员就不要过分去担心延迟退休突然实施的问题，从时间与方法上来看即使实施，刚开始影响可以说是微乎其微。然后“延迟退休”会考虑不同人群所面对的问题，从实际出发。这就好比一位体力劳动者延迟退休，这对于他们来说就是非常难受的一件事情，而脑力劳动者则就影响就并不是非常大。
对于这份社科院报告中的建议，很多人表示可以达到正常双休就已经非常满足，而且该加班的依然需要加班。当然也有人表示希望从下个星期就开始实施，非常赞同。
“世界那么大，我想去看看”。一位河南省的心理辅导老师在辞职信中这么写道，但是这样坦然的心理又有几位能去做到？但是假如一周有三天休息日，掷筛中国内还是可以跑一边的！
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