秋來福到958
這是一個過於寬泛的問題，很難簡單且令人信服地回答。原因是不同的國企狀況是不一樣的，即便同一個企業，每個人的感受也是不同的。但總的來說，對個人來說，在國企工作的話各方面比較穩定，國家有關有利普通勞動者的法律法規制度執行的比較到位(如五險一金)，只要努力工作建立良好溝通關係慢慢會取得進步，但國企一般收入不太好(視企業不同而不同)，大多不像社會認為的那樣，即便中石化、中石油員工收入與同類型的民營企業相比其實比較低(比如車間主任，中字頭企業一般月收入在5000到8000之間。企業不同車間重要性不同而有所差別。合資化工企業或者民營大型化工企業車間主任一般在2-4萬左右，差別很大)，同時國有企業會有各種比較繁瑣的政治方面的附加東西(學習什麼的)，會有頻繁的檢查等。還有就是國有企業絕對不是社會流傳的管理鬆懈工作輕鬆，其實大多數國有企業管理是相當嚴格的，當然(國有企業不會輕易開除員工，哪怕遇到一個坐吃等死的人，企業一般不會輕易解除勞動合同)。總之，國企不是天堂也絕對不是地域，因人而異，因企而異吧。
吳大叔55384748
國企是令人羨慕的好單位，因為是公家飯，因為穩定，一輩子不愁。
可現如今，隨著國有企業改革，並非所有的國企都如過去那樣。首先，國企的工資可能會低於同行業的私企，其次，國企的管理較為嚴格，要做非工作內的活動、學習等。
但是，國企也有崗位情況還是很好，有著豐厚的報酬，工作也會相對輕鬆。
國企很多，行業也各不相同，領導和工人發展如何，還是要看企業的發展和個人的發展。
希望回答對您有所幫助！
生活小輕鬆
所謂國企，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國企是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
之所以這麼多人想進國企，最主要還是因為在國企工作穩定（就是所謂的鐵飯碗），而國企的福利待遇相比私企來說要好，尤其是在公積金上可以體現出來。
國企有好當然也有壞，大多數的國企因政府長期大力扶持，導致企業缺乏競爭力與創新精神，另外，因國企對自主品牌的不夠重視，導致許多大型國企多年來為外國公司生產貼牌產品，同時對國內企業造成空間壓縮，影響了中國民族品牌的發展。
國企中的領導相對工人來說不會那麼辛苦，大型國企領導很多都是國家錄用的，屬於國家正式編制，說白了也是一個當官的，只是不是在政府部門工作而已，壓力也大，尤其是大型國企，做不好降級。而對於工人來說，要是不是正式編制的，我個人還是不建議進國企，會很辛苦！
Skelin
在國企領導的情況一般不錯，工作生活等各方面都是基層員工很羨慕的。有正常收入，不正常的有沒有不知道；有婚內正常性伴侶，婚外不正常的性伴侶有沒有不清楚；有喜歡過節，過生日的癖好，正常吃頓飯有，不正常送禮有沒有不在現場。國企工人的情況一般一般。
大哥175515252
這問題不是簡單一兩句話可以說得清的，原因是國企(包括國有控股)由於其所處行業，地區，規模，經營方式，盈利能力的各不相同，很難簡單概括描述其員工的狀態。在當前經濟形勢下，總體講應該是壓力不小，收入不高但還算穩定，思想教育抓得緊，執行力較強，對改革充滿企望，盼著過上更美好的生活。只能答到這種程度了，請諒解。
長金老者
總的來說比一般的私企要好，私企80%都沒普及社保，國企起碼五險一金和收入有保障，國企也有好領導和壞領導不可以統一的說，名聲方面肯定比較好，也可以說是國家發工資的，對以後的職業有很大幫助的，出去有面子，總的來說聲譽和待遇比較好。
堅堅83249354
國企分大國企小國企吧。大國企因為資金比較雄厚。政府也會比較重視。比如在資金、資產、人員方面，特別是領導層方面都會支持與投入。相對小國企而言，大國企的效益會比較好。員工的工資福利也比較高。
小國企相對大國企而言，竟爭力小，門面也小。員工相對不多。雖然小國企承擔的風險比大國企小，但它經不起風吹雨打。因為小國企沒競爭力，效益相對低下。員工的工資福利也不會多。
晴雨31573053
我去過很多國企，航天軍工自動化等，也去過很多民企，總結如下：
國企佔有的資源多，人力及機器及地產等，有領軍人物。私企人少精幹，有創造力，但錢少。
